学生没有那么油，对薪水的要求也不高，管理起来也相对容易。
而且这些人现在是学生，但陆续就会毕业，到时他们直接可以入职易途，虽然是应届毕业生，但在业务上却是熟练的，相当于为公司储备大量的人才。
到时帮学校提高了学生就业率，宣传的时候也好听，领导也开心，齐小安也有面子。
孟娆第一个举手，“我寒假肯定是要留下的，我甚至过年都可以不回家，留下来值班。”
“那倒不必，过年期间也没多少业务。到时我过来看看就行了，你们都可以回家的。”齐小安道。
“我不喜欢回家过年，没意思。”孟娆道。
沈昊是知道孟娆的黑历史的，也大概能猜到她不愿意回家过年的原因。
“过年还早，到时再说吧，先统计一下，有多少人假期愿意留下工作的。”
“行，那我马上统计。”
……
统计结果还挺好的，绝大多数的学生员工，都愿意放假后继续工作。
那这样就可以少量增补一些人员就行，而且全部都用的学生工。
天气越来越冷，易途的业务却是越来越红火。
真正的旺季到了。
然后问题也来了。之前业务量少的时候，这些学生工还能应付。
但业务量突然剧增，就有点吃不消了。
毕竟是职场新兵，还需磨练。
好在沈昊有前世的丰富创业经验，设计了一套非常标准的业务流程，让这些学生工们严格按照流程进行，混乱局面很快就得到改善。
创业公司嘛，肯定会不断有问题出现，然后再解决问题，员工和公司一起成长。
学校陆续放假，几乎每个学校的票务需求都翻十倍以上，甚至是几十倍。
奇怪的是，金梦和司南合伙代理的师大，业务量却只增加了五六倍。
虽然也很多了，但师大是大学校，在校学生人数仅少于南省大学，可那边增长的业务量却远远低于其他大专院校。
大家都在忙，没有人注意到这个问题。
也是因为司南是那边代理的原因，所以沈昊就关注到了。
要说是因为业务能力差，那也不至于差成这样。
而且金梦虽然长得黑壮，但并不是业务能力差的人。
这事必有蹊跷。
沈昊决定找金梦谈谈。
然后才知道，有人在师大校内抢生意，服务费比她们低。
这就奇怪了，目前做校内票务业务的，明明只有易途，从哪里跑出个竞争对手来了？
而且票务生意整个平台，不是一天两天就能搭建起来的。
易途是因为有齐小安的关系，才花了最短的时间办完所有手续。
可就算如此，也花了很久的时间。
这个竞争对手却像一夜之间冒出来的，那真是神通广大了。
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