按照归化，在新行政体系的最下层，以五百户或是两千口以上的大村为单位，建立派出人员组成的公所，以实现部分基层管理和监督的功能。
按照初步试点和规划，其中主要由退役老兵充任，管理日常治安的巡官；由初等官学的实习生轮流当任，负责简单户口管理和日常上报的司计；以及县上派出的，负责赋税徭役指派的所正，构成的公所三官。
这三官都有正式公俸和口粮，也有一定配额的公费支出，以招募一些临时帮手。只要保持定期的流动性，以及上下沟通的多向渠道，也足以满足日常的监督和制约需要，而不至于变成某个人无法无天，肆意妄为的小天地。
毕竟，所谓精干清明的行政体系也不是一两天，就可以建立起来的。
虽然我有得是后世各种行政和官僚体制的样本，但是要变成实际可操作的内容，那就是另一回事了。更何况以后世的经验教训来说，也许最先进未必是最合适的，以当代生产力为代表的经济基础，总是与相应的上层建筑，相互配套才能良好的运作。
有条件的话，我当然希望能够建立起，类似后世国朝直接动员到街道乡村的行政制度，但是这显然是不太可能的，以这个时代生产力为基础的物资条件，现有的交通通讯手段，乃至我初见雏形的人才培养体系，根本无法满足也支持不起如此庞大体制基本需求。
因此，只能退而求其次，以所谓村下三官，来行事部分有限的基层职能。不过，目前的三官，也只能配齐小部分而已。
好在前段时间，新到任的布政使李格非，给我带来了数百名畿内两学三附的新老生员，作为某种见面礼和示好，大大缓解了我的燃眉之急。
而本家方面，也送过来了上百名新旧投献的幕属随员，其中既有很早就安排在畿内培养进修的本藩子弟和国人，亦有后来被本家招纳的变相人才储备；还有的则是来自交情深厚又站在一同立场里的关系户，所举荐过来的门人子弟。
这些人多少有过在地方佐2的经验，或是做过相应的吏员，虽然知道其中人多口杂的，不可避免的被掺了沙子、安插了眼线什么的，但是他们的实务阅历和见识，也正是我所需要的，关键看用什么奖惩激励机制来，保持正常的流转和秩序。
虽然不便直接委以要任，但是以这些人为基础，合并了名不正言不顺的随军营校之后，第一所联合官办学校，就这么在益都城里草创起来了，暂时分作武备、事务、技工三个分属学堂。
由我兼任学正，而观察使6务观、转运使曾华为副学正，韩良臣为学监。当然目前也只有场地和师资，规范化的教材和考绩制度，还有待慢慢完善补充起来。真正有所结果，恐怕都要跑等到来年了。
最后是继续保持现状，而暂时沿用旧有制度和人事体系的所谓“保留区”。
主要是那些远离城邑，相对偏僻而贫瘠的村镇，在行政成本投入的优先度上，暂时不做改变的考虑保留原状，乡里坊正都是当地民众推举出来的代表，只要能够在传统的体制下，定期及时的向所辖的城邑，提供基本徭役和税赋就好。
虽然这一系列的宏伟蓝图，除了那些已经被历代开出来的现成田土和少量需要修复，才能够继续使用的工坊外，其他大多数还停留在纸面上，但至少有一个基本的方向和规划，可以按部就帮的布置和实施下去。
破坏和杀戮总是比建设更加容易的，地方的重建和恢复生产，同样需要相对漫长的持续投入和周期，才可能初见成效。其中还要担忧战争，灾荒等外部因素的干扰，而前功尽弃。
好在，青州沿海大片荒芜和空置的地带，是由于历年持续的海6侵袭所造成的历史问题，而在我的占领下，现在就没有这个问题了，同样近海地区的渔获和盐业生产，也可以由此重新展起来，这也可以算得上是一个比较利好的消息
只要重兵守住西部丘陵、湖泊间的几个要点，就可以比较安心的向半岛地区内拓展，至少无论是北朝军马，或是那些塞外藩军和胡马儿，都没有足够的海军力量，从海上来威胁东北向的后方平原地带。
此外，多半要感谢战争的摧残和涤荡，现在六州治下是外来迁入的人口居多，本地人无论是在比例或是成分处于明显的弱势。
再加上，作为地方政治生态的重要环节，本地的豪强土族，也在历次战乱中被摧残覆灭的七七八八，剩下的残余，也被我的军队剿灭一空。因此，地方上根本没有足够分量的存在，可以令他们抱团起来来对抗我们的统制手段。
另一方面，各州治下可说是有的是无主之地，任由我们在白纸上重新作画而已，而不至于因为本地人的生存资源受到外来移民的挤压，演变成新一轮的传统土客矛盾。
因此，新的规划推行起来所收到的阻力，也要比预期小得多。至少在外来移民的压力下，为了不被边缘化和弱势消亡，残存的本地人反而不得不要做出，更加靠拢我方政权的姿态来。比如在劳役营里以地域为特色的各种积极表现和工作竞争。
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