唐婉耸了耸肩，又轻轻抬了抬眼眸，送跟于小强和众人一个白眼，最后轻启朱唇说：
“你还不是一路货！别以为自己有多清高，表面道貌岸然，内心猥琐无比。
你们男人见到女人，尤其是漂亮女人，就没有一个正常的。”
唐婉说这话的时候，还重重的瞪了于小强一眼，让于小强的老脸差点都没地方搁。
“嘿嘿嘿嘿，你个女生说话，怎么都这样啊。你看人家杨俊学妹多好，就站在那儿笑，多迷人呐！”
于小强不知道说什么，终于点上了杨静的名。
杨静跟唐婉一样，向他翻了翻白眼，非常不屑的说：“点我干嘛，你们就把我当成空气。
毕竟在唐大美女面前，我们就逊色多了。虽说爱美之心人皆有之，但也要让自己足够美，对吧？”
像我们这种不美的人让人欣赏也没人呐。
杨静说完崛起小嘴儿就像受了很大的委屈似的，惹得大家都哈哈大笑。
杨杰因为是杨静的堂兄，他不能开杨静的玩笑，就只能和唐婉说。
于是他赶紧又扯到唐婉的话题，而且还离不开于小强。
“我说唐大美女，公司里面的人都知道你喜欢我们老板，可是我就是看不出来你打哪点儿喜欢他。
而且我还发觉你们两个人在一起的时候谈的不是什么谈情说爱，而是总在扯皮。
你们这样谈恋爱要谈到牛年马月才能说到一块儿啦？
别忘了我们一帮兄弟还等着吃喜糖，还等着你们撒狗粮嘞。”
探个屁探，唐婉又翻了翻白眼，撇了撇小嘴儿，在扭捏了一下小蛮腰。
非常不屑的望着于小强说：“这件事情杨副总你不知道，你们的老板眼光太高，看不上咱们呐。
所以咱们这种女孩儿说到底还是魅力不够，你看要不我怎么打扮的这么精致嘞，就是想把你们老板拿下。
结果可想而知，你们都看到啦。我依然是我，你们老板还是你们老板？高高在上啊！”
说完唐婉阴阳怪气的嘻嘻笑了。而杨杰又把话题对准于小强说：
“老大你听见没，责任全在你呀。如花似玉的大美女在你身边晃来晃去，为了你费尽周折每天弄得花枝招展。
我是你竟然无动于衷，熟视无睹，你说暴殄天物，这是罪过呀。”
杨杰这家伙也变得油嘴滑舌，大家打进骂俏哈哈大笑。
而都把话题放在唐婉身上，杨静虽然站在旁边觉得跟没事人一样，其实在心里酸溜溜的。
毕竟现实摆在那儿，自己跟人家唐婉站在一块儿，确实是没法和人家比。
身高矮了两厘米，虽然矮的不太多，但是人家目光望过来自然自己就处于弱势。
身材也没人家那么好，虽说差的也不多，但是最显眼的地方自己明显比人家差。
同样属于弱势，一波比下来，自己就成了弱势中的弱势，若的无可无不可呀！
想到这里，杨静在旁边幽幽一叹，却被细心的于小强发现了。
他摆了摆手，问道：“杨静学妹，叹什么气呀，是不是觉得大家冷着了，你忘记了你的存在。
这个没关系，我知道我们公司有一位帅哥长得不错，改天我帮你介绍怎么样？”
“介绍个屁，你自己还单着嘞，管好你自己的事吧。”杨静非常不满的憋了一眼过来，让于小强讨了个自讨没趣儿。
只能嘿嘿的干笑，四位公司最核心的两大帅哥和两大美女叽叽喳喳。
打打闹闹，说说笑笑了半天，于小强突然才想起问道，两位美女来办公室的目的。
这时候唐婉拿出抱在怀中的资料说，“马上就发薪了，我这是这个月发薪资的财务报表请你签字过目。
还有提款的签字单也在这里。”
唐婉说完杨静也拿出资料说，“你不是说要扩大研发的实力吗，我这里弄了一份报表，增加招工的人数和细节，你看看可以的话就签字。”
两大美女同时把两份资料递到于小强手上，他把资料轻轻的放在办公台上，转过脸对身边的三个人说。
刚才我和杨副总探讨了一下公司未来的发展和目前需要整改的状况，你们两个人都在，我就简单的说一下我的看法。
首先，目前的工作组扩大，把三个组并成两个组，减少管理人员，而管理人员之前是研发部门的回研发部门工作。
继续搞研发，待遇不变，是销售部门的，让他们之间进行pk，pk不过的，两种出路，一会销售部门二走人。
要走的人，所有需要签保密协议，你觉得我这个提议行吗？
于小强说完以后，杨静和唐婉两个人思索了一会儿，都觉得方案可行，但唐婉有些不理解的问道：
“老大总体不错，但我就是想问好端端的干嘛，突然想起来要并组嘞？”
“你在人事部不知道生产部门的状况，之前因为说便宜好管理进群了，小组的分割。而现在发现主太小组长对工作的安排有难度。
一句话就是人手不够。而且相互之间的小组太多，形成了一种相互制约的状态。
第三，干部的待遇明显比员工高，多，一个组就多养一个人，对公司的财务是一种压力。
还有你们人事部都要进行精简，不必要的岗位一定要裁撤掉。
你们要明白一个道理，我们这是民营企业，不可能养闲人。
说上了天，效益才是第一位的。公司要发展的很好。就需要有很好的业绩，很好的效益。
然后把多出来的钱投到研发部门，让研发先行，而且尽快的有产出。”
对于老板决定的事情，唐婉她们就算有想法，自然也是完全的接受。
而于小强之所以现在说出来，就是让几个公司的最主要人员心中有个底。
到时候开会的时候免得拆自己的台，最起码还可以跟自己一些支持。
毕竟这回经简的是干部，肯定会遇到阻力。人家干的好好的，突然说让人家不干了，这不明摆着敲饭碗的事情。
谁心里也不好受，谁也不愿意是吧。
不过公司要发展，特别是要很好的发展，改革是没有办法的事情。
没有阻力的改革，怎么叫改革呢？大家都怕得罪人，当好好先生，公司怎么能发展得上去？
最后，于小强对你手下的商人说，我看这件事就交跟杨副总去办理。
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