第1261章大权在握
褚天泽看起来兴趣淡淡，像是不是很在意一样。
女人转念一想，又补充道，“我和你是一样的人，有着共同的目标和一样的敌人，你不相信我，却去相信一个曾经害你入狱的女人，岂不是太可笑了吗？”
她觉得褚天泽对褚江辞的仇恨会很深，因为他们都是褚家的孩子，但是褚江辞就能够享有着公司的一切，乃至褚家的荣誉。
当时褚天泽身上就始终带着私生子的标签，无论他多么努力都无法将标签从身上摘下来，被人唾弃，被人看不起，被人轻视，这种感觉足以让一个人的心态变得扭曲。
她觉得褚天泽是不可能放下过去的，那些真切经历过的事都刻在心上，别人的侮辱和嘲笑都还在记忆深处，他怎么可能忘得掉呢？
果然，她看见褚天泽的脸色变了。
等了好半晌，褚天泽才阴着脸，“你好像很清楚我们褚家的事，我恨褚家的人很正常，你为什么恨褚家的人？”
“这件事好像跟我们谈话无关。”
“我看是大有关系，我怎么能确定你就真的是跟我一头的呢？你很了解我，也很了解我跟褚家人之间的一切，我对你却一点都不了解，你最起码要告诉我你为什么那么恨褚家的人。”
“……”
女人沉吟了很久，才冷冷笑出了声。
她答应了褚天泽，她选择了坦白，将事情都告诉了褚天泽。
褚天泽原本还算轻松的脸色变得越来越凝重，他怎么都不会想到眼前的这个女人跟褚氏会有这样的渊源，这也就难怪她为什么那么憎恨褚氏，为什么非要让褚江辞死了。
“怎么样？我对你算是足够坦诚了吧？这难道还不足以证明我要跟你合作的诚意？”
“足够了”褚天泽脸色淡淡，看不出情绪变化来，“你这么坦诚，我要是不答应也太不识趣了。”
“这么说，你是真的答应了？”
“我不答应不是很辜负你浪费时间来找我一场？”褚天泽神色淡然，“我对褚家的人本身也没有感情，褚江辞害我坐牢那么久，他却是妻女双全，一家人在外边快活逍遥，大权在握，妻女在旁，我呢？我什么都没有，凭什么我就要一直接受这种不公平的待遇？”
女人满意的笑，“没错，他没有资格过快活日子，现在他会变成这样都是报应，只有一个苏乔安，相信我，那个蠢女人不足为惧，只要我们合作很快就能见到成效。”
“那么就祝我们合作愉快了”褚天泽说着端起了面前的咖啡杯遥遥举杯。
对方也端起了白开水举杯，算是回应。
要说服褚天泽并不难，对于她来说，这个结果是意料之中的事。
毕竟被欺压了那么久的人，对褚家的人不可能一点怨恨都没有，要怪的话就怪褚江辞做事太绝，喜欢将人逼到绝路上，现在他变成这样都是报应！接下来，他们就将他们霸占了多年的东西都夺过来了！
她要看着褚江辞和苏乔安一无所有，像是狗一样跪爬在地上永远都没有翻身的余地！
女人跟褚天泽说了自己的具体计划，褚天泽也很认真的机会。
因为褚天泽就在内部工作，所以要动起手脚来十分容易。
等褚天泽回了公司后，他就看见了办公桌上的那份文件和便签条。
他主动联系了对方，将公司的动态告诉了对方，并且透露了褚氏最近要裁员招聘新人才的事，提醒他们可以趁机安排人进来。
因为这次把关的人是他，所以要让他们浑水摸鱼的进入褚氏非常容易。
对方非常高兴，就知道走了这一步棋没走错！
这才刚将鱼饵抛出去，鱼儿就咬着钩上来了！
她一口就答应了下来，并且立刻就开始安排起了人员，打算听褚天泽的话将人安插。进褚氏内，这样褚氏内部也就有了他们的眼线，他们要处理事情来也就更加容易了。
知道了褚氏的动态，他们才能够更好的行动。
——
苏乔安将事情都安排下去了，下边的人也是根据指示做事，有条不紊的将工作处理好。
名单下去以后，人事部立刻将那些人跟辞退了，当然也是给了相应的补助的，没有亏待辞退的人。
现下比较重要的就是人才招聘了，之前忙急忙慌的时候有过一次，不过当时是苏乔安亲自把关的，她也不算完全参与，当时还有其他人夹在中间，记得招聘想的效果也不是很让人满意，最起码苏乔安是不太满意的，她觉得他们筛选进来的人并不能够让她信服。
她这一次需要一些工作能力与薪资水平相符的顶尖人才，其实薪资并不太重要，她注重的就是工作能力。
在褚天泽筹备好了招聘会后，苏乔安亲自去看过一次，她当时就站在外边看的，里边的人除了褚天泽以外还有公司人事部的主管和其他的人，一共三四个人坐在里边当考官，来应聘的人都是一个个进去的。
她看着招聘好像还算顺利，褚天泽在那里把关倒是也很稳。
陈薇拿了几个人的资料给苏乔安说，“这是之前人事部主管交上来的，说是褚副总比较看重这几个人，听说能力不错。”
苏乔安看了眼简历，简历确实写的不错，至于工作能力怎么样还有待考证，不过既然是褚天泽觉得不错，那么这几个人就应该有他们出彩的地方，所以苏乔安也没有多管，她仔细看了几眼后，就将简历还给了陈薇说，“这些东西以后直接交给褚副总就行了，这次人才招聘的事我已经让她全权负责了，你让人事部的人配合褚副总把好关，尽量能招揽进真的工作能力强的人，薪资的话，不是问题，只要是真的好，那么我们可以满足他们的一切愿望。”
“好的，我会将您的意思传达下去。”苏乔安一向就不是个吝啬的人，他们这次声势浩大的招聘会目的也就是为了吸引更多的人才进入公司，自然不会将薪资压的太死。
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