“哎，优秀的人总会被上级看重，金总亲自给我下个月的销售目标。”
“下个月，我管理的那个销售部门，目标，销售业绩两个亿。”
“这让我压力山大啊！”
“并且，交给我的楼盘那些房子，基本都是滞销房和尾房。”
“现在让我管的这销售部门，一共八个人，基本都是入行不到一年的新人。”
“想想就头疼呀！”
陆启听着许东的话，意思倒像是感到有巨大压力，对上级给的任务不满意而吐槽。
但一看他那得意的表情，这是变相的夸自己优秀啊！
这另一层意思就是，我许东，年仅十八，因为出色牛逼的销售业绩，一天卖出二十套房，入职几天就当上了销售主管，现在被美女老总重用，把那些销售极具困难的任务交给了我，并且业绩目标定得也非常高。
这尼玛不亏是个人才，说个埋怨吐槽的话都是在夸自己。
“你小子，前几天你不是一天卖出去二十套房子吗？”
“这么算你一个人一个月都能超额完成任务了。”
陆启说道。
“我的陆哥哥，这不是每天都这么厉害的，虽然你说我是人才才，但天才有时候也要靠运气呀！”
“就像昨天，我自己一个人才卖了三套房子。”
“这业绩不稳定呀！”
陆启听完许东这话，那是苦笑不得。
这许东现在是不是自信心暴涨到差点自恋了？
这才来金龙地产几天呀，并且还没碰到陆启之前，那是一个月都卖不出一套房，现在天赋被陆启激发，刚开始一天二十套房，现在一人一天卖三套房嫌少？
真是人才说的话呀！
这三套房，多少普通卖房的销售员一个月都做不到呀！
不过许东说的也有些道理，天才也是要靠点运气的。
虽然你销售牛逼，但也不是天天都都卖这么多房，总得留点时间给人家考虑。
“许主管，你这有点飘了，要谦虚点年轻人，要讲武道。”
“我的陆哥哥，我可不是马大师，你说的，我可是人才，那是非常有潜力的。”
“那行，既然如此，那就尽情发挥你的潜力吧。”
“必须的，我的陆哥。”
对于许东这样系统判定B级的销售人才，陆启可不想阻碍他的能力的发挥和潜力的爆发。
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