在股市中，大到如何展示决心，去主导大势走向、中到如何营造气氛、选择什么板块开始主攻和轮动，小到操作上的当日振荡高抛低吸，李华在这几年从梁啸天和周波两位风格迥异的大佬身上学到了很多。
科学需要严谨和逻辑，还有扎实的底层知识积累，当然每一行都需要天赋，但相对来说，科学技术这行更依靠勤奋、时间和经验的积累。
科学之外就不一定是这样了，特别是股市这个“感觉”都可以公认是判断依据的行业，天赋高低的份量更是举足轻重。
无疑，李华就属于那类在股市等交易领域具有罕见天赋的人群，随着委以重任和经验积累，现在俨然有了青出于蓝而胜于蓝的姿态。
新年后的第二个周三，南华股市开始大幅上扬，让股市交易行家大跌眼镜的是这次上涨，并不是从通常的石油、航运、银行、造船等这些大蓝筹权重股拉指数开始。
周三，黑爵基金重仓的AI板块飙升，这个高科技板块的大涨虽然对指数的影响不大，却一下子激活了市场的人气，仿佛大熊冬眠初醒，抖起来了。
梁啸天的质子基金也马上跟进了，特别是他把持的那只无人机科技的股票，更是在之后的十一个交易日，连续拉出了十一个涨停板，持有该股票的股民，手上股票的价值翻着跟斗增值。（大致七个涨停板翻一番）
该股每天一开盘，巨量买盘就直接封停，股民想追买都买不到，K线图上，该股的走势就仿佛登天的一字台阶，一级一级坚定地向上延伸，气势如虹。
特别是第四天，此股全天竟然无一股卖出，创造了的南华股市创市以来匪夷所思的记录。
这让李华咋舌不止，自己这位当年的老大，还真是风格鲜明，强悍到爆。
一月结束，南华股市重新回到了8000点的前期最高点，一边是人人都赚钱的喜悦，以及赚钱效应引来大批初生牛犊不怕虎的新股民，而另一边，踌躇和犹豫的气氛又开始弥漫了。
“股市目前M头的态势已经形成，中期顶部特征明显，经典MACD形成死叉几率极大，建议股民朋友们获利了结，持币观望。”大部分股评专家言之凿凿。
在这种将要调整甚至股市到顶的舆论下，特别是老股民，看空后市的人越来越多，卖盘渐渐大量开始堆积，股市开始人心惶惶。
周五下午，维度顶层高管悉数到场，决策级会议正在召开。
维度顶层会议一向被员工戏称为和尚会，整个会议室无一女性，直到黑爵基金首席执行官李华横空出世。
刚开始激烈地讨论没有让李华有什么特别感觉，这种顶层会议自从她去年正式参加后，已有多次，习以为常。
但会议breaktime享用茶点的时候，她不知怎么突然恍惚了一下，仿佛回到了多年前笑湖戈指定她列席会议的那个夜晚。
曾几何时，在餐厅听着公司美女们叨叨老板是个男性优越主义者，虽然她没开腔，但心里是非常赞同，还感叹男女不平等在哪里都会有。
在一次公司年会上，李华开玩笑对笑湖戈说他是一个大男子主义，当即被笑湖戈反弹和矢口否认。
“李华，你这是诽谤。”笑湖戈笑着伸出指头指指点点：“其它公司我不知道，至少维度及我本人，绝无男性优先的想法，对于我来说，能者为王，不管男的还是女的，谁行谁老大。”
“咱们又不是某些讲政治的单位，必须在领导层保持一定的女性比例来证明正确，我不会为了所谓男女平等，而将不能胜任的人提拔上来。”
“一句话，丛林法则，我们这个并没有男性先天优势的行业，机会均等，谁行谁上，我一视同仁。要我特别关照女性员工，那是不可能的，大家都靠能力讲话。”
也正因为那个年会的那番对话，李华更加疯狂地把自己的所有的精力投入到了工作和业务中去。
事实证明，笑湖戈没有说谎，他确实是按照男女无差别的态度，对待员工的晋升和成就。
会议在茶点后继续。
“哈哈，现在黑爵在南华的总额百分之八十的重仓，持仓成本大致相对于不到1500点时的股价范围啊。”笑湖戈翻着资料统计，眼睛笑成弯弯一条缝。
“哈哈哈哈哈哈。”大家都被老板充满阳光的笑声和笑容带动，整个会议室笑声不断。
“李华，你很不错，在周、梁两位大佬的基础上提升巨大，我尤其看了你在盘整时的振荡微操作，简直既教科书一般又充满想象力。”笑湖戈完全不吝惜对李华的赞赏之词。
在座的各位大佬都笑着看着李华，集体鼓掌，包括李华第一次列席会议，斥责她没有资格发言的那位卓越级研究员。
李华脸泛起了红晕，有点不好意思地笑了起来，眼睛弯弯如月牙。
“目前剩余的20%的资金头寸，让南华股市突破8000点难度很大，当然，我这是从最坏的情况考虑。”李华会上摆困难。
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