秦广年点头道：“这么做是最妥当的，不仅局限在空闲出来的岗位上，还能加剧一下中层领导岗位的竞争。那，咱就开会说这事儿？”
“开会吧。”夏晨让正式晋升为董秘的冯楠给各位董事打电话，又说：“别忘了喊上你姐。”
“好哒。”冯楠脸上都笑开了花。
十分钟后，接到通知的各位董事在夏晨的专属会议室里聚齐。
夏晨向他们宣布了自己的决定，并举手表决通过成立董事局的决议。仟千仦哾
对于人员调整，夏晨虽然没有一言堂，但是在秦广年的力挺下，大家也都没发表不同意见。
其实这么多年来，同志们对夏晨信任和依赖感已经到了一种盲目的程度。
咱老大无论做什么决定，有过失误吗？
一次都没有过。
这种印象已经让大家形成了惯性。
再者说，今儿老大的脸色很难看，大家也都察觉到，大概最近这段时间大家的表现引起老大的不满了。
所以，这个时候最好闭嘴，多说一句招的老大不高兴了，那才芭比q了。
夏晨继续说下一个话题，他对董事局各位的工作分工进行了调整，刘继波和李磊的分工对调，高媛任监事会主席，赵雪凝去制造公司兼任总经理。
如果说刘继波、李磊、高媛三人的工作调整属于正常的岗位轮换的话，夏晨对赵雪凝的任命可就太惊悚了。
雪凝姐都愣了，然后用不可思议的眼光看看夏晨，又望望已经荣升为董事局副主席、集团公司总裁的秦广年，整个人彻底傻掉了。
“老大、老二，你们俩做出这个决定来，自个儿不觉得荒唐吗？我，赵雪凝，到制造厂去当一把手，你们怎么想的啊？”赵雪凝憋不住了，惊悚的张大了嘴巴。
夏晨板着脸不说话。
秦广年笑笑，说道：“一点都不荒唐，这个决定是我跟夏……主席一起做出来的，在座的诸位没人比你更合适了，因为制造公司下一步的重点项目是mp3的研发和生产，身为女性，你应该对电子产品有着非常敏锐的洞察力，无论是从产品外观上，还是内部构件上，你都要比男性有更加出色的眼光才对。
并且你已经做了那么多年的行政工作，在对公司的管理方式上积累了大量经验，缺少的只是实操经历而已。这次让你去制造公司，就是为了让你补上这一环。希望你不要辜负了夏主席和董事们对你的厚望。”
这是……不容反驳、木已成舟了？
赵雪凝欲哭无泪，但又觉得这是个非常大的挑战，心里还隐隐有那么一点点的小兴奋，但不能表现出来，说道：“好的，我会认真工作，用成绩向夏主席和董事们证明，这个工作我能够胜任。”
大家望向赵雪凝的目光都挺……幸灾乐祸？
不是。
反正挺耐人寻味的。
当然，也有羡慕的，比如说刘继波。
嘉悦制造的老总啊，这个职务意味着什么还用多说么？
除了行长那个不争气的栽了跟头，明眼人都能看得出来，在集团公司内部，到了他们这个层次，再想往上走一步，成为公司总裁，总揽公司的管理和经营权，只有担任过嘉悦电器或者嘉悦制造的一把手才能实现这个目标。
如今，嘉悦电器的老总是冯珊。
这没什么好说的，珊姐是夏老大嫡系中的嫡系，外放soho中国担任副总多年后被召回集团里接任嘉悦电器的老总，现如今已经在董事局里占据一个位子了。
老秦岁数大了，从嘉悦制造公司总经理的位子上退下来是早晚的事儿。
实话说，瞄准制造公司一把手位子的人不止有刘继波，李磊，甚至老侯都想争取一下。
但偏偏谁都没得手，这个位子被最没有竞争力的赵雪凝收入了囊中。
说是惊爆了一地眼球也不为过。
刘继波甚至想得更长远一些，再过十年，等秦广年彻底退居二线后，公司总裁的人选势必会从冯珊和赵雪凝之间产生一个。
当然了，还有个大前提，就是两人在各自的岗位上都别出差错才行。
别人就不用惦记了。
羡慕吗？
那必须羡慕啊。
想要使坏吗？
实话说，不敢。
因为无论是刘继波，还是李磊，对夏晨都太了解了，只要你敢在背后做小动作，夏晨一定会让你身败名裂的。
所以说，对赵雪凝即将去往制造公司任职，大家除了羡慕，也就只剩下羡慕了。
极限挑战，这就是命！
会议的第三项议题，中层干部调整。
夏晨让人力资源总监梁非凡和总裁办副主任司徒翔宇去对目标人选进行考察、考核、分别谈话。
对经过评估，在中层管理岗位上工作不合格的干部进行劝免，还是那句话：能者上，庸者让，差者下。
列席会议的大肚子婆娘梁非凡和司徒翔宇点头说好。
大家又嗅到了一丝不寻常的味道。
因为同样列席会议的袁雅妮全程旁观，这次对拟提拔的目标人选的考察、考核工作并没有让她来协助梁非凡完成。
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