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第一千二百一十章 风险太大

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凡妤化妆品有限责任公司的这些员工,对公司本身的资金运转情况,真的再清楚不过了。

齐鹏宇这样对萧婕妤的资金链下手的手段,真的是打蛇打七寸,确实是太狠了。萧婕妤清楚,公司内部的这些人也都知道,凡妤化妆品公司的危机,是真的来了。

之前的时候,不少人还是考虑等等看,看情况再对自己的前路做出决定。

因为说到底,离开他们原本的老板,对他们的信誉也是要有影响的。就算跳槽,新公司的老板一看,人家萧婕妤原来对你们这么好,你们却决定跳槽,也太不只感恩了。

我公司要了你,到时候刚刚让你有了点提升,你又抛开我们公司去别的公司寻求发展的话,那我们公司岂不是纠结了?

所以跳槽这种事儿,低端层面有必要。高端层面的话,其实是要多做考虑的。

行业低端区域的话,有时候真的是不得不跳槽。

很多公司,都是按照和去年同行业平均工资水平考虑给员工的工资的。

这种情况,说的是初始工资。

实际上的情况是,例如一五年进入公司,当时按照之前的标准,给员工的工资是一个月两千五,当时可以这样的入门工作,这样的月收入就算是不错了。

但是三年之后,到一八年的时候,可能这个数据就大幅度提升了。

新加入公司的员工,你不给四千五的工资的话,根本留不住人家。

但是公司缺人,没办法,四千五也还是得招新人。

所以新加入公司的新人,可能根本没有什么工作经验,一切都得从头学起。就得是一个月四千五的收入。

而进入公司三年的一个老人,三年的时间,经过努力,好歹也算是得到了老板的赞赏,把工资提升了起来。

好你么,两千五三年的时间提升到四千,我已经很满足了好不好?

可是却根本不知道,新加入公司的新人没有一点工作经验的情况下,其实工资比他还高。

这是职场领域内,很正常的一种情况,几乎是每个公司都有。

你说老板不知道,你给公司带来的价值,肯定比那个新人高么?

当然知道,这么浅显的情况,怎么可能不知道?

可是说到底,人家做买卖的,当然是尽可能的压缩成本啊。一个员工一个月少给五百工资,人家老板节省的成本就已经相当可观了。

没到必要的时候,凭什么主动给你加工资?

所以现在那些企业公司,严禁员工互相谈论工资待遇的问题,没别的原因,就是防备这种情况的发生。

你不让说,别人就不说了啊?不能当着你的面说,私下里互相之间还是很好奇的。

所以员工之间,有时候还是会了解到,自己其实是被坑了不少的情况。

这种情况下,有两种选择。一种就是主动赵老板要求给自己涨工资,另一种办法就是跳槽。等老板良心发现,完全不靠谱。

可是如果是主动找老板要求加工资的话,这种情况,其实不见得就会有好结果。

你的工资低了,老板不是不知道。

你去和老板要求加工资,要是语气软了,老板随便应付你一下。这件事情也就拖了下去。

可是要是语气硬了,就会造成另外一种局面。

你嘛的,我这个老板好歹也是千万富翁级别,别人遇到我,一般都得很是礼遇才对。在你这里,我花费三年的时间把你培养到现在的程度,你不知感恩也就算了,居然还敢对我发脾气!

毛病!直接走人!我不加工资,你是继续干还是主动辞职,你自己选择!

所以这样做的话,很容易就闹得很僵。所以最后,倒是有更多的人,其实也是没有选择,只能走跳槽这条路。

简单来说,底层阶段的话。只要不是三五个月就跳槽,一般来说其实是好事儿。

你在这个行业有了一定的工作经验了,确实比那些刚毕业的大学生好用很多。

你和大学生同时应聘,大学生一个月四千五的工资。这一次你这里的话,当然也不能按照三年前的平均水平给你定工资了。

四千五的最低水准,加上你三年工作经验可以折算的五百工资差距。五千块请你,其实新老板八成也是很愿意的。

再过三年,再次跳槽,工资水平工作经验也就这么逐渐提升了起来。

底层职场的话,跳槽真的是很正常的一种选择。很多时候,其实确实是一种对自己有利的选择。

因为对自己稍微有利,所以一些年轻人才有了频繁跳槽的经历。殊不知,跳槽可以,但是频繁跳槽的话,就会给老板一种不踏实的感觉。最终就是在职场之中泯然众人。

半年跳一次槽涨三百工资。十年之后,你就是个工资不算低的资深打工仔。但是人家选择性跳槽的那些人,可能已经到了管理层面。

行业低端领域,跳槽确实是必备的。但是到了较高层面,老板就对中层管理的忠诚度有了更高的要求。

你只是一个技术人员,跳槽多不多,对公司忠诚不忠诚其实都不是很有所谓了。你不敢,同样的工资,有的是人能做你的工作。

但是管理人员,在公司内部已经是相当重要了。这个层面,人家到底还是对有忠诚度的管理,更青睐一些。

所以萧婕妤这里的这些公司中层管理,一开始的时候,确实还是坚持了一下。如果杨凡真的有背景,直接去和齐鹏宇联系一下,齐鹏宇衡量一下,就会放弃报复。这样的话,当然是最好的一种局面了。

可是等得等得,萧婕妤这里还没给一个说法。但是齐鹏宇这里,却已经开始对萧婕妤的资金链展开攻势了。

中间有个情况,必须要考虑一下。

如果杨凡真的有背景的话,其实最好的办法,就是在那天庆功宴之后,直接去联系齐鹏宇。

简单来说,如果杨凡真的有背景的话,齐鹏宇对凡妤化妆品公司和梓兴集团展开报复的话,其实就是一个两败俱伤的局面。

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