很多人都担心培养毕业生等于给别的公司做嫁衣，反正最后也是要跳巢走的，所以都不愿意下血本培养，除非是特别优秀的。
而叶氏不这么想，相反的，叶氏从上而下的观点是，毕业生就像一张白纸，第一份工作对于他们以后一辈子的职业生涯可能是有很大的影响的，企业忠诚度在这个阶段最容易培养和行成，从叶子墨时代开始，在叶氏做到退休的人不是没有过，所以对于叶氏来说，这些毕业生就是企业以后更加富强的动力。
叶水墨看了一会后发现，有时候人力资源经理会给一些面试者好几分钟的时间，问了蛮多问题，但有时候只是看一下简历就没了下文，她不太理解，私下问了问人力资源经理。
人力资源经理道：“在这种招聘会上，讲究一个效率，看简历，行就马上二面，不行就让人直接走，人力资源助理负责看简历，进行第一面，如果一切还过得去的，那么人力资源经理才会第二面，通过经理预被录取的，张华就会在简历上写上对应的实习期和待遇情况，由另外一名人力资源助理介绍公司相关政策。
有时候人太多了，那么就没有时间让他们自我介绍，而是直接针对这些求职者的简历提问题，观察应聘者的基本素质情况，只要满足公司的要求，而且愿意驻派外省，人力资源经理录用他们的意愿就会比较高，遇到合心意，觉得以后有发展潜力的，就给最高的实习期，不怎么符合的，就短一点。”
原来招聘还有这么多弯弯绕绕，看着说话的功夫人力桌子上的简历又高了一堆，她问，“这些简历都得一一看过？”
人力资源经理笑，“哪里能啊，这小腿高的简历，到手后随机抽出来丢掉一部分，很多企业都是这样做的，因为企业也讲究机缘，被丢掉的简历可以说和企业没有缘分，这第一刷就被刷下来了。”
叶水墨听得目瞪口呆，感情现在要找一份工作简直太难了，因为桌上简历越来越多，她不好再耽误人家，只好先从人群里退开。
看着所有人都在为前途奔波，她站在其中有些迷茫，到现在她也没想过到底要做什么？心空落落的。
“水墨。”
秦小亚一拍她肩膀，“你发什么呆呢。”
她往叶氏的地方看了一眼，感慨道：“天啊，人怎么会多成那样，你看那个人，听说是某学霸，幸好我没有去应聘，不然就献丑了。”
“你有中意公司吗？”叶水墨回神。
“当然有，而且我觉得会被选上的概率很高。”
叶水墨看她手里的单页，那是一家女性杂志向的公司，算是时尚行业，招聘的职位要求确实也不高，而且报酬对于一个刚走入社会的新人来说不算特别差。
“试用底薪4000-5000，奖金800-1400，提供一日三餐，当然晚餐是在加班的情况下，有体检，六险一金，年底十三薪以及每日健身卡。”
秦小亚对这些还是待遇还是很满意的，毕竟他们家在东江市也有房子，那就意味着没有租房的压力，在东江市这种一线城市，在市中心租个一室一厅的房子一个月就得2000块以上，普通毕业族可真是没这本钱。
叶水墨倒是对这个公司的名字有一些眼熟，想了半天终于想起来了，这是王飞飞旗下的公司！
王飞飞是当年叶淼的未婚妻，本来差一脚就已经跨进叶家的大门，但是在订婚现场，叶淼终于知道了她的心意，所以主动取消了这场婚礼。
后面发生了很多事，甚至叶家最后还和她解除了合作关系，她上大学之后对这个人的印象已经渐渐淡去，没想到在现在又重新回想起来。
毕竟王飞飞很讨厌她，如果以后知道秦小亚是自己的朋友，那么会不会有私心欺负秦小亚？
叶水墨有些担心，不过也不好打击秦小亚的积极性，毕竟秦小亚现在很开心，而且她也想着，王家其实产业很大，王飞飞本身也是个女强人，说不定那个公司也只是王家旗下一个分支而已，应该不会碰到吧。
出于为友人考虑，叶水墨还是由提了一次，如果秦小亚愿意的话，一定可以进叶氏的，而且她也相信凭借着秦小亚的努力，不会一直都出于被动位置的。
秦小亚以自己更喜欢时尚圈的工作婉拒，她学习的是平面设计，到哪里应该都有工作，不过是平台好坏的问题，到叶氏去自然就是起点更高一点。
既然好友的志向不在这里，叶水墨也就不再勉强，两人又逛了一圈，直到叶水墨接到叶初晴的电话，要她回家一趟，两人这才各自回家。
叶水墨回家之后才发现只有自己被叫回来了，叶初晴名义上让她喝汤，但实际上等她端起碗之后就在旁敲侧击。
“水墨啊，最近都在准备什么？”
“没什么，毕业论文已经过了，今天陪小亚去校招看看。”
“看什么校招，叶氏那么大海不够你发挥才能的？而且你最先开始已经在叶氏工作了一年，还做的是掌权者的职位，我觉得你毕业后立刻就进叶氏，也能帮着小淼一点，虽然你已经也是家里的孩子，不过以后还是要嫁给小淼的，以后你们两夫妻天天在一起不是很好嘛？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢豪门盛婚：酷总裁的独家溺爱请大家收藏：(m.2yq.org)豪门盛婚：酷总裁的独家溺爱爱言情更新速度全网最快。