“对了，公司不是说有一些培训吗？都是些什么技术，不知道出来没有？”缪晋鹏这时候，突然想起之前培训部门的公告，问了起来。
冯健道：“你说培训的事情啊。这个已经在准备了，下周估计就会有通知出来吧。具体针对什么方向的，我也是不是很清楚。不过，我还是劝你等培训通告出来再说。万一有你的方向，你就不用外面花钱培训了。”
“行，这样也不错，那等等看。”缪晋鹏想了一下，也是这个道理。
冯健和缪晋鹏的对话，反应了之前的老员工的普遍心态。
他们对于开心科技的未来很期待，同样的想要和开心科技一起成长，就避免不了如山的压力。
当然了，之前的老员工，可不只是最开始的十个人。
缪晋鹏有这样的压力，皮开诚、太叔芳同样有这样的压力。
开心科技作为一个越来越大的公司，后面的竞争肯定会越来越大。
当然了，缪晋鹏这些人可以说是最幸运的了，在顾辰起家的时候就跟随着，后面有股份期权那是肯定的。
等开心科技上市的那一天，成为千万亿万富翁那是肯定的。
同样，开心科技为公司的人才培训也是专门制定了一整套的流程，只要够努力，升职加薪那是肯定的。
企业内部的培训计划，左高逸那边安排人事正在紧锣密鼓地准备，而面向外面的招聘计划也马上就要开始了。
之前的时候，华科邀请参加秋季招聘会，顾辰这边已经确定要参加了。
而同步进行的，则是开心科技游戏、社交等方面，各种软件技术人才、运营等等人才的全面招聘。
可以说，为了招聘到好的人才，顾辰这边不管是开出的薪水，还是其他方面的待遇，都是和北上广等一线城市差不了太多的。
有些开心科技特别紧缺。职位，这边甚至开出了提供住宿的待遇。
而在江城，这样的待遇可以说是最顶级的了，招聘消息一经发出，就受到了毕业生和社会生的特别关注。
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