快速发展的代价就是资金的消耗远超韩风的预计，超出的部分主要来自两块。一是内容上的投资，花费比预计的多的多；二是清风文化和新成立的BJ优酷游戏有限公司人员扩张带来的工资成本大涨。
9月之前，算上韩家自己人，优酷科技和清风文化只有16名正式员工。现在则是优酷科技有技术人员4人，打字员3人，新招编辑兼校对1人，业务员兼宣传员2人，客服兼办公室文员由韩小莹充任，计11人。清风文化新招两实习生，算上韩家3人，一共5人。新成立的优酷游戏公司，把优酷科技的技术员调去3人后，又招了3名技术，1名策划，1名美工，2名市场经理，一共是10人。三个公司的员工的达到26人，翻了一翻还多。
在花钱速度大幅提升的情况下，韩风也开始考虑起成本控制来。未来有很多优秀而创意十足的企业，不是死于业务扩张速度慢，而是死于成本控制太差。
典型的团购网站千团大战胜出者美美团，就是把成本控制做到了极致。花钱如流水的类似拉手之流，终究落入败局。
当然，成本控制不是一朝一夕说控制就控制下来的，而是来源于一套严苛而有执行性的制度。目前三个公司都没有系统的制度可言，全凭韩风每天盯着。
韩风打算在游戏上市之后，正式推出一套公司制度予以施行。
“韩总，咱们这游戏已经开发完了，您看看。”陈庆平作为游戏开发骨干，发挥了重大作用，这会正在向韩风汇报。
陈庆平没读过正经大学，家里穷读了个高中就来BJ打工，但这人其实智商很高，学东西很快，在别的公司打工时候，看到了程序员的发展潜力，就边打工边节衣缩食上编程培训班。短短一年时间，就比原来公司的技术人员水平还要高，然后几经辗转，到了韩风这里。
依韩风的眼光看，这人也是技术水平很不错的，而且为人沉稳，办事很靠谱。
“好，我玩一下。你把游戏下载的链接发给公司其他人。还有，跟潘华盛说一下，发动兼职试玩，做好测试再推出。在国庆前推出游戏，来的及吗？”
现在是9月21日，还有9天时间做测试，陈庆华心里盘算了一下，点头道：“来的及。”
游戏上线安排在国庆之前，就是为了最大限度的吸引年轻人来玩。时间是个好时间，却也要宣传配合。
李杰、郭晓威就是为了推广游戏招聘的人才。2000年，游戏推广还是个新鲜事，很多人玩游戏还在买光盘呢，如何让“植物大战妖怪”这款游戏曝光在人们眼中是首要问题。
李杰、郭晓威以前都在联众游戏任职。联众游戏开发了不少棋牌类单机游戏，还有国内最大的游戏平台，在电脑游戏领域是鼻祖之一了。
“你们有什么想法没有。”在郭、李两人坐定后，韩风问道。
“韩总，咱们考虑了四个办法。”李杰说完，看韩风示意他继续说，就接着道：“一是我们的网站可以上线下载链接，二是可以把游戏链接发到各种论坛的游戏版块中去，三是在各大高校张贴广告，四是我两有点全国网吧的资源，我们给他们打电话推荐推荐。”
“嗯，你们等会，我把他们喊来开个协调会。”
他们说的这四点，肯定不是他两自己能搞定的是，需要老板协调各方力量呢。
很快优酷小说那边李树、欧阳丽丽、付晶晶、韩小莹，清风文化那边全体都被韩风叫过来开会了。
任务分派下去，李树负责给优酷小说、优酷漫画的网页左右设计广告，以暴露的美女吸引眼球，以美女吸引眼球是很多广告提升点击的不二法宝。
欧阳丽丽和付晶晶负责在各大论坛中吹彩虹屁，散发下载链接。
韩小莹负责联系印刷厂定制纸质海报，然后和清风文化的人把海报贴遍BJ的所有高校。
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