致词完毕，就开始回顾优酷的发展。
2000年4月10日，优酷科技成立。5月18日，优酷小说网上线；7月13日，优酷女生小说网站上线；7月24日，优酷漫画网站上线；2001年1月14日，优酷音乐网上线。
2000年9月1日，优酷游戏成立。9月30日，上线游戏植物大战妖怪，最高同时在线人数达到7000人；11月28日，保卫公主上线，最高同时在线人数达到3000；12月31日，热血传奇公测，截止昨天，注册人数达90万，同时在线人数达到2万人。
韩风在下面听的也热血沸腾，自1998年来，自己想方设法辗转腾挪到今天，事业总算有点名目了。亲身参与其中时，不觉得有多么了不起，坐在台下做为听众，却能感觉到巨大的飞跃。
韩采薇没有回顾清风文化的情况，这是韩风的自留地。优酷游戏也好，优酷科技也罢，不可能不融资，即使不缺资金，也需要把蛋糕分给其他人。而清风文化，就不用融资了，低调的收集各类版权闷声发大财就好。
会场响起了热烈的掌声，尤其是第一批入职的元老，对公司的发展是相当清楚的。公司发展的越好越快，作为元老，未来的发展前景也越好。君不见陈庆平和李树，实际上已经是两家公司的管事之人了吗，还有沈辉、王建等技术不错的人才，也很受重视。
开场致词之后，就是抽奖，这一轮抽的是三等奖，韩风一共安排了3轮抽奖，另外两轮后面再抽。
一提起要抽奖，那所有人就兴奋了，比刚刚听到公司的成就兴奋多了。
这年头也没法电子抽奖，一个酒店服务员这时候就抱着一个不透明大箱子走上台。里面是55个小球。
“请所有人依次上台抽奖，抽完了从另一边下台落座。”
随着韩采薇的声音，大家伙赶紧上台，抽奖不积极，思想有问题。很快，就人手一球了，可是箱子里还有一个球。
“哎呦，我自己忘了拿。”韩采薇笑着把最后一个球拿了出来。
“好了，现在捏破小球，里面有红色纸条的是三等奖的中奖者，请凭纸条上台领奖。”
三等奖一共有20个，突出的就是个高中奖率，一时间小一半人都兴冲冲的上了台。
“大家肯定很好奇三等奖是什么对不对，好了，现在揭晓答案，礼仪小姐们请上台。”
又是几个服务员穿着旗袍客串礼仪小姐，端着盘子上台发奖。一目了然，人手一个高级保温杯、一条羊绒围巾。
都是实用的东西，获奖了的都高高兴兴下了台。
接着是韩风上台，感谢各位员工的辛苦付出的，并颁发了几个优秀员工奖，特别贡献奖。
第一批的七个元老程序员、董刚、郝锦鹏、财务王玉茵、市场部几个优秀经理等上台领奖，没有奖品，一人一个红包，里面是500元现金。
要激励一个人，不能光靠物质，也不能光靠精神奖励，必须要两者结合。这几人既领了一块奖牌，代表着公司对自己工作的认可，又有现金奖励，哎，就很好。
表彰完了优秀员工，接着是二轮抽奖。还是一样的流程，只是只有10人中奖了，奖品是一台卡带式随身听。
这时候还没有正儿八经的mp3这东西，一个卡带随身听那可是可以在朋友面前装逼的东西，获奖人无不兴高采烈。
接下来是压轴环节，韩风的关于“互联网时代，优酷必有所为”的主题演讲。
在演讲中，韩风展望了未来几年互联网发展的前景，也给优酷科技和优酷游戏定了极高的数据指标。
例如，优酷小说等三大网站的注册人数要达到10万，是注册人数，不是普通浏览的读者。优酷音乐要达到1万注册人数。
优酷游戏要全力运营热血传奇，注册玩家要达到500万，同时在线人数要达到50万人。另外赛车游戏和射击游戏要确保上线。
无一不让所有人感到压力巨大。
但是，有压力，也有奖励。
韩风演讲完毕，宣布了老早就说的神秘惊喜，年终奖。根据员工入职时间和基本工资水平，发放一定的奖金。比如最早入职的陈庆平等七人，就发了1个月工资，人均4500元，连最晚入职的客服姑娘，也奖了大几百。
年终奖一出，群情沸腾，可以说这年代的公司，还没有一家发放年终奖的，这待遇不是盖的。当然了，他们的工作强度也很高，基本上每天晚上干到11点是常态。周末说好的休息也往往没得休。
发年终不是财务打到各人的工资卡上，韩风选择的是现场发现金，一大托盘毛爷爷被韩小莹端上来摆在桌上，实在是很扎眼。看的几个在厅里服务的酒店服务员眼红不已。
大家排队领完奖金，还有一轮抽奖，那就是一等奖。
“好了，最后还有2个一等奖，我亲自给大家抽，来，上来吧。”韩风接过服务员递来的纸箱，让员工们一个个摸小球。
最后是一个策划部的小姑娘和沈辉得了一等奖，一台电脑。
这次年会，可谓是诚意满满，韩风也是大出血，一共花了12万，相当于公司所有人1个月的工资。
正事都完了，接下来就是撤了椅子，摆上5桌酒席。年会年会，不吃饭不能叫年会吧！
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