“呃，还有几个不错的，主要是你不在，李总谈薪不太敢开价。”沈辉接着说道。
得，转了一圈，李树也有问题。可是再一想，主要是还是自己的问题，实话说，整个优酷科技，除了韩风之外，没有一个技术特牛的。
几个网络安全专家，擅长发现网络漏洞，在开发起杀毒软件时，能力很对口。其他人的水平，只是拔尖的程序员罢，远远谈不上一个合格的开发者，尤其是技术难度很高的项目。
把一个技术能力不拔尖的李树放在总经理的位置上，其对技术的敏感度有点差。也不知道把需求哪方面的技术人员分门别类的梳理好，然后进行补漏。
“看来李树并不是一个能够支撑优酷科技快速发展的总经理。”韩风心里想着。
不过，韩风现在也没有撤换他的想法，韩风自己暂时还有足够的精力进行把关。
有个很奇怪也很必然的现象，后来大家耳熟能详的大厂，其领导者必然是一个或一群技术能力堪称顶级的人物。
金三的求伯军、大米手机的雷君、网义的丁三石、白度的李颜宏、矮人集团史大胆、361度周鸿衣，包括企娥麻花藤，都是技术能力相当强的人。唯有阿狸八八不需要多么强的技术，跟一群商家做生意，要的是胡吹烂侃，马芸一个技术门外汉这才搞的有声有色。
产品做的差了，营销做的再疯狂，都属于事倍功半，到头来竹篮打水一场空。
可是，大牛又有多少呢，要真是大牛，早就混的风生水起了，万不会寂寂无名。
韩风只好辛苦辛苦再亲自上阵了。
接下来的日子，韩风除了偶尔上四楼关心一下优酷游戏的研发，其余时间都是在优酷科技里度过。
韩风不是闷在公司不闻窗外事，他时刻专注着白度搜索的动向。白度搜索独立推出网站之后，等于站到了门户网站的对立面，真要是习惯了通过搜索查东西，浏览门户网站的人还有多少呢？
白度又没有自己的浏览器，还是要依附于IE浏览器生存，IE也不是白度亲爹，没理由给白度导流量。
白度一年前还是个给其他互联网公司提供搜索技术服务的幕后公司，从未站到过前台过，毫无名气，多重因素之下导致白度的流量很低。至少通过韩风的观察，能得出这个结论。
日后搜勾的输入法→浏览器→搜索引擎的三级火箭模式，能够取得很大程度的成功，是有道理的。对现在的优酷科技来说，借鉴意义很大。
因为韩风正在打造的，其实正是杀毒软件→浏览器→搜索引擎三级火箭模式。这个模式现在还未发威，真正发威的时候大家自然会明白。
韩风还要操心的是人才招聘，找不来顶级大牛，招一些次级大牛也成啊。
“优酷科技年薪20-50万招聘搜索引擎开发专家。”——新朗新闻
“求贤若渴、扫榻以待，优酷科技重金招聘搜索引擎专家，年薪20-50万。”——搜湖新闻
优酷科技又一次的豪横招聘引起了门户网站和传统媒体的争相报道。半年前就是你优酷科技年薪20万起招聘网络安全专家吧，这次又来？
一时间，优酷科技名声大噪。
还有不少媒体把“最豪IT公司”，“待遇最好IT公司”的名头加到了优酷科技头上。
“一个企业，愿意花费如此高的薪资来招聘技术人才，说明该企业对技术的重视程度是相当高的……”——BJ青年报
“长期以来，我国企业都不重视技术研发，忽视对技术的资金投入。一个初创的民营企业，能够如此重视技术投入，其创始人是具有远见卓识的……”——光明日报
官方上的媒体基本上都给出来了正面评价。实际国家上层领导才真是对互联网的发展高瞻远瞩，对各项全国性互联网基础设施的建设，肯投资，办事效率高。
这一时期，社会上对追赶欧美发达国家、对中国如何崛起与世界民族之林普遍是非常昂扬的进取精神。
一个企业家，敢于创业、敢于创新，媒体和民众就很认可了。更别提在互联网技术上有所追求的公司了，媒体说几句好话也是正常。
“老板，中国企业家杂志想对您做一个专访！”韩风的资讯助理项洪波轻轻推门而进。
因为韩风一时还没找到其他的助理，项洪波在搜集资讯之余，也会承担一些其他的工作。
上次因为没有第一时间提交关于白度推出搜索引擎的报告，老板赶回来大为光火的找了几个部长和人事了解情况，项洪波心里就有点惴惴，生怕触更大的霉头。最近办事更加小心翼翼，推门的动作都不敢太大，以免打扰老板写程序。
“这是个什么杂志？”韩风文言，抬起头来，稍微活动了一下身体。
“经济日报社下属的子期刊，影响力不错。”项洪波赶紧回答。
经济日报社由国务院主管，发行的经济日报乃经济领域权威。优酷游戏和优酷科技现在的名气虽大，可创始人年纪太小，经济日报自然不会对他进行采访了。下属的的杂志社愿意采访他，已经是够看的起他了。
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