没有多少钦佩之意，大部分都是好奇。
“韩风，我热血传奇的号被封了，什么时候能给我解封啊？”
“韩总，你的日记怎么不写了，继续写啊，我还想看呢？”
“韩总，优酷游戏还开发新游戏吗？”
“韩总，搜索引擎的速度太慢了，能不能快点呀。”
……
风华正茂的大学生们，总有些社交牛逼症的患者，毫不紧张的问着稀奇古怪的问题，让韩风哭笑不得。
看着围过来的人群有越来越多的趋势，韩风不得不把食指竖在嘴唇前，做了个禁声的手势。
还好，大学生们很配合的安静下来。
“同学们，这里是公众场合，大家都围在这里把路都堵了，我们正在3楼招聘英才，感兴趣的不妨上来投个简历。”韩风笑呵呵的大声说道。
“去了会回答我们的问题吗？”有个学生很勇敢的问道，让旁观者哈哈大笑。
“可以，回答10个问题吧，不然你们转头就该在网上说我太傲气了。”韩风笑道。
“那快走，我帮你按电梯。”那学生自告奋勇。
“不用，不占用宝贵的电梯了，我们爬楼就好了，3楼不高。”韩风本来也没打算坐电梯，整个大厅才那么几部电梯，这会儿上上下下的忙个不停，何必跟学生们抢。
随即，韩风一行人带着乌央乌央的一群人来到3楼。
3楼306和307两个会议室都是学校分给优酷的招聘地点，韩风随意进了一个，把正在讲台上组织宣讲的人事姑娘吓了一跳。
“没事，你继续，我就看看。”韩风挥挥手，让人事继续讲着，带着小助理径直走向空位。。
段祁隆和魏杰两人则没有进去，而是在楼道里站着，顺道拦住无关人等不让进去。两人看着还在涌来的人群，心中祈祷不要出乱子才好。
会议室里可以容纳近150人，这会儿才坐了不到一半，想来大部分人是简历都投一下，听宣讲的话，只会去几个重点目标听。
只见人事姑娘在讲台上，带着扩音器，逐一讲解着优酷游戏的福利待遇。
“我们公司福利待遇优厚，主要体现在以下几个方面。”
“第一，是薪资水平远超其他互联网公司，技术人员薪水，最低月薪是4000元，最高年薪达40万。”
“第二，公司给每一个员工都缴纳五险，让大家无后顾之忧。”
“第三，有用餐补助，足以让大家吃两顿饭，除了餐补，还有每天2次的水果，免费茶点零食等等。”
“第四，定期的团队建设，每人每个月都有一定的团建经费预算，可以选择聚餐、唱歌，也可以选择郊游，只要有好的想法，都能够实现。”
人事的话，总体上是真实的，没有多少言过其实之处。
如果严格要追究的话，只有小小的两个地方夸张了。一是免费的茶点零食，其中的零食只供应晚上加班的人员，白天是不供应的；二是团建不可能员工有什么想法就做什么，基本上是部门里投票决定，少数服从多数。
讲完福利待遇，人事继续讲道：“接下来是公司的培训晋升体系。”
“我们公司会给每一位员工提供最少一年一次的职业培训，帮助大家更好的融入集体，提高工作能力。”
“每半年，就会进行一次晋升考核，符合标准的同学会在职级上有所提升，升职加薪不在话下。”
“如果大家有幸晋升中层，还会接受针对管理人员的额外培训。”
“总之，我们公司提供完善的培训，充满着升职的机会，只要努力，就有回报。”
“最后，我说一下招聘要求和注意事项，招聘要求门口的海报上有，我再强调一下。”
“我们招聘计算机系的毕业生，如果是非计算机系的同学，只要技术过关，也会一视同仁予以考虑。”
“在通过现场的初步面试后，公司会通知各位到总部进行后续轮次的面试，最终合格者，将会成为我们公司的第一届管理培训生。”
“当然，也有注意事项。一旦和我们公司签订三方协议，就不能在毕业后不来报道，否则将面临高额的赔偿。”
“另外，入职的3个月内是试用期，在试用期期间，工资按照正常薪资的80%发放。”
“好了，大家有什么问题的，现在可以提问了。”
“请问，每个月的五险，公司缴纳多少钱？”
“每天的餐补是多少钱？”
“试用期是怎么计算的。”
人事小姑娘讲完，准应届毕业生们纷纷举手提问。
韩风发现自己犯了个傻，在这里要回答外面的同学们的问题，至少要等到这里的招聘结束。
而韩风看到第一排还坐着一位公司的技术人员，桌子上一大摞试卷。
想来一会留下的同学，会被安排做一下笔试，笔试成绩作为第一轮筛选的判断条件了。
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