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招聘结束，吴光耀召开了一个会议，PG拉链在港岛的管理层悉数到场。
主要是布置一下第二幢工业大厦的生产方案，目前厂房已经刷白完毕，东西开始进场。
唯一欠缺的就只有，还在海上的40台自动拉链机械。
不过十多天左右，那40台自动拉链机也该抵达港岛了。
“人多了，管理一定要跟上，不服从管理者，要及时开除，不要心软！”吴光耀首先开口说道。
人不狠，站不稳，吴光耀做事向来只要自己问心无愧！
再说筲萁湾什么都缺，就是不缺人！
好在PG拉链一向重视人才培养，特别是储备干部的培养，所以700人还是能很快的消化好。
会议进行到一半，吴光耀突然说道：“鉴于PG拉链公司规模越来越大，我决定提拔技术部经理王强为副总经理，主要分管技术和研发。”
管理层齐齐看向王强，眼里的羡慕不言而喻。
李炳脸色并无异常，这个事情吴光耀有和他事先沟通过的。
在后世，一个企业有几个副总，是很正常的事情，毕竟负责的方向不一样。
提拔王强的原因，也是因为在未来的三年，PG拉链的技术一定要有很大的突破，这样才能应对YKK拉链的攻势。
王强内心狂喜，但不得不压住，然后起身说道：“谢谢吴总的信任，我知道提拔我，是公司未来三年需要有很多的技术突破，所以我保证，一定不会辜负公司和吴总的栽培！”
大家纷纷送上了掌声，PG拉链之所以能在拉链行业站稳脚步，一个重要因素就是技术。
虽然有耀世工业研发机器，但PG拉链的技术研发，依旧有很多项目。
比如光金属拉链就有很多种，铝合金、铜等材质。
还有非金属拉链——尼龙拉链、树脂拉链。
还有功能拉链——自锁拉链、无锁拉链、半自动锁拉链、隐形拉链。
还有工艺，拉链的锁扣、齿的形状和排列，这些都是一门门技术和专利。
所以，小小的拉链，也有上千种专利可去研发！
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