偌大的教团体系，也被‘金钱’腐蚀了？
当然有，不会是全部。
一部分，应该说是‘一部分上层’。
有个单词呢，叫「妥协」，全世界，全宇宙，哪里都通用，从历史诞生以来，这词儿，就没有不通用过。
以往举例，都是以‘人’来说事儿，南雅人现在是见过了各种‘外星生物’，那就得把范围扩大，提高到‘生物’这个高度。
智慧生物，特别是‘类人型’或者在一方有统治地位的智慧生物，一般都会有两种需求胜于其他需求。
物质需求与精神需求。
‘女神教’，就是大姑娘所言的‘精神需求’，为群众建立标杆。
一个‘目标’，一个‘笼子’。
笼子看起来没有边界，它在所有信徒的脑子里边划了一条线，一条没什么作用但有‘形状’的线，可以轻松越过，但它就是存在于脑中，只是一个‘形状’...
诸如教团与大型组织，他们最重要的作用，是‘引导’，引导智慧生物走向正确，积极向上的道路。
那条线，你可以看做是‘道德底线’，也可以看做是‘行业底线’，适度而不过激地适量代入即可，公式是死的，人是活的。
物质需求，简单明了——
人要进食才能行走于世。
智慧生物存活需要各种能量来维持他们的行动，包括‘精神需求’所需要的基本要求。
好比电脑的CPU运行，你得用电，还得开机。
那么，一个大型组织的运行...
它也需要‘物质需求’啊。
运行成本在那儿，势必要与金钱挂钩...
怎么不说，你不吃饭了？你没有物质需求？就算你不吃饭，那教团下面的人，也都不吃饭咯？
不能够啊。
教团高层想到了这个办法，扩张财库里的‘流动资金’，进行高层会议。
这事儿肯定会受到反对，但最后，一定会通过...
‘顽固不变通’，‘跟不上时代’，‘财务部揭不开锅’，‘收纳人员逐年递减’，‘教员抗议福利太薄弱’...
以及最重要的，‘女神好久没有传话’...
一个个大帽子慢慢扣，是在没有帽子就凭空制造一个大帽子。
撬动人想法实际并不难，你说话拐个弯，一个弯不行，拐十个弯。
在聪明人的‘聚会’里，那‘怪物’横行的‘战场’上，他们为了拿到一个高额薪水，可以在文稿与策略里拐上6-10道‘正规工序’，再通过这些‘正规渠道’的官方认证文件，为自己的薪水文件下来后提升一小倍。
可这个如果在开口，或者文件中简单一句话，‘老板，我想提50%工资。’
那肯定是没办法通过的。
你写一大堆文件，给他堆满咯，各种‘XXX津贴’、‘XXX补贴’，以拗口又复杂的地区化策略进行绕弯...
诶，那就更过。
劝人，与说事，道理是一样。
再则，历史越悠久的东西，越容易出问题，特别是信条这一类的产物，‘精神’这一类的附庸产物。
有人监视，女神在位，大家都能感觉到，那万事大吉。
如果上头人不在，没有老虎在山头了。
呜呼，猴子开始蹦跶，配个BGM，那就是酒吧蹦迪现场。
觉得这个事儿过分，可以看看一颗比你一生漫长到几乎‘永恒’的行星甚至星系，或者说宇宙，都会走向灭亡，就能想象这个事情的本质到底是什么。
如果说着举例太过物质了...
可以参考某年代部分红衣教主完全不知道教条与奉信在就会乱混...
好吧，那群红衣教主属实是‘业务推销员’了，拉业务能力娴熟，记教条能力不行。
大概可以看做是某地区部分公司里的公关只需要‘喝酒’和‘吹牛’能力一样，而另外某地区公关只需要‘麻雀’和‘拍马屁’能力一样。
做公关，大部分都是‘有关系’的人，这个就不谈了。
哈也不懂就能当红衣教主，没点关系，谁会信？
这个位面正在发生同样的事情，可能会更过分一点。
嘛，年份久了，金钱腐蚀的面积变大了，不奇怪吧？
更何况是星系战场，腐蚀面积大了点，也没问题。
可能有人会问，‘为什么直接换了他们，自己捞油水呢？那样不是中间商赚差价了吗？’
呃，这里有几个核心点得说明白。
一个是‘品牌’的意识，一个老品牌，是值得‘什么都不懂的萌新’去信赖的。
无论是‘口口相传’，或者说是老一代的‘熏陶’，都会对下一代有重要影响，这个是‘环境’形成的必要条件。
那句话怎么说来着，近朱者赤近墨者黑？
特别是老一代，他们对老产品和老思想都是有执念的。
这也就导致了‘老产品’会对年轻人产生一定的印象。
好比你在超市看到了琳琅满目，各式各样各品牌的商品，你会下意识选择一项你经常购买的品牌。
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