公司不养闲人，任何一家公司都是如此，给人做工，就是通过自身的力气或者是技术来带动公司的生产。
如果员工都不干活了，还要员工干吗？干脆老板自己亲自上阵得了。
一个企业的长治久安，长期发展是离不开这群忠心耿耿，奉献自己的心血的基层员工的。
可以说没有这些赤膊上阵的一线员工们便没有企业的发展和未来。
但每个企业的用人观念，运营理念也是大相径庭的。
比如在以销售货物为第一使命和责任的销售圈里，一个员工能给企业带来利润空间，能创造出非凡的业绩，才能在公司里站稳脚跟，才能被人发现被公司的高层所赏识。
试问如果一个没有销售额，没有业绩的员工，在产生不了任何利润空间的时候，公司还要倒贴薪水去养着，在公司里吃空饷，还每天疑神疑鬼，东想一出，西想一出，不仅把军心给扰乱了，把别人撸起袖子加油干的精神给搅黄了，这样的人是公司的害群之马，是一颗老鼠屎，是不配得到公司的赏识和提拔的。
现代社会是一个商业文明的时代，我拿一个身边的当兵朋友举个例子:
俗话说得好：若水三千只取一瓢饮！
阿乐来自湖南的一个小镇，不到十八岁便应征入伍成了一名远赴新疆的武警战士，他第一次感受到了家以外不一样的温暖！他记忆尤新的第一次穿上军装在别人眼里的飒爽英姿。
打记事儿起他在老师同学眼里就是个差生，但他长得人高马大，在学校基本没人敢主动找他麻烦！平时也很乐于助人，虽然学习不咋的，他的班长生涯却从小学当到了初中。
都说上帝为人类关闭了一扇门，又为人打开了一
扇窗，阿乐也知道自己学习不好，都知道他家家底厚，平时结交的又都是些打架斗殴小小年纪抽烟喝酒之类的朋友，谁叫他仁义呢？谁叫他讲义气呢？
果不其然他中考落榜，只能去市里的职业高中或者中专技校，不服输的他从小就非常崇拜从影视剧里看到的兵哥哥，甚至在很多时候都会把自己带入剧中，把自己想象成影视剧里的某个英雄人物，然后有个单纯的花姑娘默默的喜欢着自己等着他立了战功后主动去告白，最后有情人终成眷属。
都说年少轻狂，他终于按捺不住这一时的激情澎湃了，便给身边人说了这个想法，家里人倒不反对，反而很鼓励，在这时他倒没有通知他那群狐朋狗友，他想着那群人，好几个被重点高中录取了，都是一块儿玩儿的，他们太不仗义了，得尽快撇清关系，他们走他们的康庄大道，我过我的独木桥，等自己功成名就以后都还得过来围着自己转。
验兵的时候他顺利的通过了选拔，因为他个子比同龄人和比自己大的人都要高出许多。
一进部队便被分配到了遥远的祖国西部边陲大西北的乌鲁木齐，光坐火车就坐了将近四十个小时，这是他有生以来第一次坐这么长时间的车，简直就是天南地北。
一块儿当兵的居然还有新疆本地的维吾尔族兄弟，那哥们儿个子不高却是十分的抗冻，因为这时的新疆大地已是大雪封路了。
来到新疆的第二天便开始了为期三个月的训练，身为南方人的他压根儿没想到新疆是这么冷，都零下十几度，在这么严酷的气候下训练下确实让他压力山大，但一想着，当兵后悔三年不当兵后悔一辈子，要变成心中的期望的模样，不管有多少艰难困苦都得抗过去。
很快就和身边的战友们熟悉了，这也是他第一次提到战友这个词，之前的都是狐朋狗友，现在的是战友，一块儿站岗训练一块儿吃喝拉撒睡，天天的在一起，比起在一起的抽烟喝酒不知有意义了多少倍。
就这样潜移默化的阿乐有了自己的认知，开始走向了成熟。
都说铁打的营盘流水的兵，阿乐也不例外，在满打满算刚过一年的阿乐便相继迎来了热泪盈眶千里送军别的时刻了，他的班长和几个老兵退伍了，一年以来的战友情谊自此画上了一个顿号，等待的将是军营外的天涯外，芳草碧连天。
阿乐泣不成声，因为他知道他们这一去就很难再回头，再回头就是阳关路独木桥了。
本来班长是有机会继续留在军营的，班长说:他是个孤儿从小就是爷爷奶奶把他养大，他爷奶都老大了，要回家尽孝。
最终阿乐成了班长，因为他忠于职守敢为人先，站岗执勤都是争分夺秒第一个上，不浪费时间也不拖沓，每次演习都是第一个往前冲！
这就是不管是做人还是做事都要专心致志，一心一意，不要朝三暮四，三心二意，一定要用专注的精神去对待自己的工作。
哪怕是过程再痛苦，结局再凄惨，但人不要害怕失败，年轻的身体和钢铁般的意志是不会惧怕任何的阻力和压力的。
一心一意的做一件事，直至做成功做完美了为止，三百六十行，行行出状元。
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