杨志意识到这次招新活动可能会很麻烦，说不定面试会搞得像学生会面试那样严格，因为人太多了。
目前勤创会提供不了那么多的资源，他灵机一动先把面试的事情说出来，回去后再和苏伟商量。
“别挤，别挤，注意安全，我们招新一共三天，今天不行可以明天来！”李辉招呼道。
其他社团招新的场景显得有些凄凉了。
但他们一管秉持宁缺毋滥的原则，招收一些真正有能力，有兴趣的新生。
偶尔转头看过来，心里还是有些不舒服的。
苏伟一个人带动了一届新生啊！
三天下来，杨志找了二十多个人整理资料，光是填写报名的就达到了一千五百多人，几乎占了一大半的新生，比现在勤创会已有人数还要多。
杨志感到头疼。
拿着厚厚一摞资料回寝室和苏伟商量。
“接下来怎么办？”杨志问。
“我赞同你的想法，通过面试选拔！”
杨志问：“最终人数确定在那个范围？”
苏伟道：“200到250之间，勤工助学尽量满足，创业这方面选一些有想法，脑子活跃的新生！”
杨志根据这个数额算了一下，确定四轮面试。
“你要不要去当面试官？”杨志问。
苏伟道：“不用了，勤创会那么多人，把工作认真的和咖啡厅项目团队的人拉过去面试吧，我相信他们有这个水平！”
“明白，你准备什么时候和他们见一面?”
苏伟道：“有空的时候吧！”
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