张凡说完也就说完了,其实也是无心之语,但胖子上心了。张凡眼里,这个能负反馈的就是随口说的。
可这玩意,在胖子眼里就是大杀器。
一个五十岁的脑外、心外的医生,经验、水平、胆量甚至是业务野心可以说是最黄金的时期了。
但这个岁数的医生也开始慢慢走下坡路了。
如果,按照张凡的这个说法,要是能延续这个顶级医生十年,甚至十五年的黄金期呢?
脑外、心外这一类大量精细操作的科室手术操作和普通手术操作不太一样。
比如骨科,比如普外,大多数的手术,是以小控大的。简单的说,比如骨科医生拿个锤子,拿个电锯,对着骨头吭哧吭哧的干,这就是小力气控制大力度。
这里面的精细性要求就没有那么高了,手抖一厘米,传递到锤子上,有时候甚至都没有任何的影响。
而精细操作的手术就不行了,这是大控小的操作。
你这边手抖一厘米,放大在显微镜下,那么和一场地震没有啥区别的,一旦持续性的颤抖呢?
尼玛手术没做完,主刀和一群通过镜子看的助手,全给干晕了。所以,这种精细操作的医生黄金窗口期太短了。
而且,这种手术要快,要准,还要稳,这尼玛就像是二十岁出头的毛头小伙子,快是绝对的快,不用你开口,你不用上手,你就轻微的搔首弄姿一下,他就可以抬起大炮了。
但准不行,往往猪突一样的趴在上面乱滚了大半天,结果门在哪里,他都没找到。
就算找到了,也是胡几把乱来,弄不好还会来个撕裂,因为没经验啊!
等上了岁数,准是绝对的准了,你打着滚,他都能找到,但快和稳就不行了。
可问题是,提要求的人没有变啊,人家一直是要求快,准,稳!
所以,胖子脑子里面大概得一构思,就觉得这个绝对可行。
如果说,基础培训对于胖子来说,就是大而不强的鸡肋,那么这个能延续高端医生黄金期的设备,就尼玛是小而金贵的大杀器了。
“你不热吗?靠这么近,行了,我也能感觉到这次你用心了,等你跑完边疆基层,等新一届的医生护士们都来了,我就放过你,不光放过你,还做主让你线上教育提一个等级。”
胖子心里想的是:教育集团,你别下黑手就已经不错了,还给我画饼。
不过脸上表现的是兴奋、期待,还有一丝丝的不好意思。
而胖子现在思考的其实是,怎么才能让张凡感兴趣,他太了解张凡了。
这种大而基础的东西,是张凡最关注最能支持。像他想的这种小而顶端的,张凡往往没有任何的兴趣。
比如许仙和王亚男他们弄的肌腱修复,在张凡眼里,就尼玛是个鸡肋,可有可无的玩意。
但这个赚钱啊,张凡明明是个严监生,可就是对这种一丝丝的兴趣都提不起来。
就算止吐药,早些时候,张凡还好像很重视,等赚钱以后,张凡连正眼都不看,赵艳芳说持续研发下一代,张凡原则上是同意的,但你瞅瞅这几年,根本就不给什么政策和资金上的支持。
真的是提上裤子就不认账的渣男啊!
怎么才能让黑院长感兴趣呢?胖子心里也没个谱,这个货不光胖,还有点城府。
没有把握之前,他是绝对不会提前说出来的。
“这个设备有用,你和菊花商量一下,加快生产速度,尽快把边疆基层医院铺开。让大家早点用上这个东西。”
“嗯,这个铺开问题现在不大了。但院长,有个事情你发现了没有,这种没有奖励机制的,会不会成为上头三天,然后凉三年的事情?”
“怎么?”张凡端着酸奶碗,疑惑地问了一句,今年茶素的天气太热了,明显比往年热的早了许多。
“院长!”胖子语气是难得的认真,甚至带着点忧虑,“关于这套智能训练系统在基层铺开,我有担心的!
设备是好设备,技术也过硬,菊花厂那边产能一旦上来,铺开速度不会慢。
您一声令下,加上鸟市和各地州的支持,年底前覆盖大部分县级医院和中心乡镇卫生院,问题不大。”
胖子顿了顿,组织着语言,“可设备铺下去,只是第一步。怎么让基层的医生护士们,能长期、主动、高效地用起来,而不是变成摆设,这才是最难的。”
张凡点了点头,示意他继续说。
“咱们在口岸医院看到的情况,是大家刚接触新设备,新鲜,好奇,而且有您这位大神亲自示范,激发了他们的热情和向往。
可这种热情,能持续多久?”
胖子看向张凡,“院长,您也是从基层一步步上来的,您最清楚基层医院的工作状态。
而且不是那种学完马上能用、能解决眼前问题的短期培训。比如,一个乡镇卫生院的医生,花了大量时间,在模拟系统上把腹腔镜胆囊切除术练到了80分,甚至90分。可患者会来吗?
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