2托孤
搬家之后第二周的一个午后，吃完午饭之后，李良伟突然把韩奇叫上了楼顶的天台。
他点了一支烟，问韩奇要不要，韩奇一直是不抽烟的，但也接了一根，放在手里拿着，没有点燃。
“你觉得，我们部门，下一步去哪比较好？”
“什么意思，良伟哥，去哪？”
“有几条选择，我想听一下你的建议。”
“可能有几个方向？我应该还不知道细节。”
“嗯，一是继续在市场部，但可能跟媒介合并，下一步还没想好，如果跟媒介合并，就会重点改成资源导向，传播的活还是分给pr、social；第二是离开市场部，比如加入品牌部，我们还是之前bd的职责，帮着公司找跨界资源，但主要是聚焦品牌需求，不需要再考虑核心产品的营销；还有一条路，加入生态部门，谈新公司的跨界合作，但核心任务是预装，有点像我们之前，加入市场部之前的业务。”
“听起来都不错啊，良伟哥，第一个我觉得不是第一选择，加入媒介，预算主要还是在媒介手里，我们只会成为次要模块，且媒介本身的供应商比较强势，大部分资源和业务，其实不太需要那么多同事卷入其中；第二个选择，我觉得是优选，品牌部虽然现在看话语权不强，但如果公司独立，品牌自然会有一个上升期，我们在其中，为新公司新品牌负责跨界，应该地位不低。第三个，对之前的老员工比较友好，对你们来说，熟门熟路，也比较容易出成绩，对娱乐营销的同事来说，有点像是新业务了。”
“所以从你的建议来看，品牌部是第一选择，然后是预装，最后才是媒介。”
“对，如果有的选的话。”
“好，不管怎么样，还是要带着兄弟们往前走，做好自己的业务。”
“良伟哥，怎么听起来有点托孤的意思？你是有其他打算吗？”
“没有，还没定。”
“是不是打算留下来，不去新公司？”
“还没定，等定了消息告诉你，不算是好消息还是坏消息，你们都做好自己，不要被我的事影响。”
虽然不知道，李良伟具体面对着一件什么事，但韩奇对于他把自己当做一个备用参谋，还是心有戚戚焉的。
对韩奇来说，公司业务最大的风险点，就是一直在变的架构。从他入职以来，先后经历了市场沟通、娱乐营销、品牌、海外营销，回国之后，又经历了媒介、市场推广，现在如果去品牌或生态，则是又换了大部门。
公司的cmo常换，公司的架构则更常换，如果再算上每个四级部门主管的变化，则你会发现，在华威这个公司，没有一个领导是能在同一个岗位，安安生生不变化，干上两三年的。
当然，也有一个例外，就是亮哥。自从接手了手机这块业务，他似乎是稳如泰山。近来，独立的消息传出之前，据说也该到他轮换了，包括之前小英姐入局，还有人猜测，是不是公司准备把亮哥换掉。
但现在，独立的消息越来越近，他的位置却越来越稳了。
如果有一天，龙曜独立上市，那么赵亮，则会成为真正的“创始人”。
这种诱惑，自然远远大于在华威，听命于任总、于总及各路总。
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