要想节省影视剧版权成本，唯一可行的道路就是自制剧，其实在这方面乐视也一直在做，也投资了不少热门影视剧，不过在方黎看来，乐视做得还不够彻底。
方黎把乐视影业CEO张钊叫到办公室，作为贾会计时代唯一仅存的高层管理，张钊心里其实一直很忐忑，如果跟其他高管一样被开掉也就罢了，他也好找下家。
结果张钊等了一个多月，也没人搭理他，就好像是把他给忘了一样。
“我相信张总的能力，乐视影业之所以出现亏损也是公司的战略有问题。”方黎见到张钊的第一句话就让他一颗悬着的心放到了肚子里。
还没等张钊客气两句，方黎就把乐视视频的现状跟张钊说了一遍：“乐视视频的业务一定要调整，不能光靠乐视电视跟乐视手机输血。”
“未来一段时间，乐视视频肯定会经历一段困难期，我不妨直说，下半年乐视视频的影视版权采购费用将会缩减40%，包括对乐视影业的采购价格。”
张钊闻言不由面露难色：“可是，方总，这样一来，我们很多剧集就要亏本了啊。”
方黎摆摆手：“乐视现在的情况我想你也应该清楚，要想活下去就必须拥有自己造血的能力，乐视影业也是一样，我这里有个建议，你可以考虑一下。”
“在整体制作费用下降的情况下，控制成本就成了关键，影视剧制作成本的大头在什么地方？明星，假如我们不请明星，或者不请当红明星，而是请一些新人跟实力派演员，剧集的制作费用是不是就降下来了？”
张钊一副欲言又止的样子，方黎笑道：“是不是在心里笑话我外行指导内行？没有明星就无法吸引观众？”
“.......”张钊尴尬的挠了挠头。
方黎笑着看着他：“没关系，想到什么就说什么，跟我相处久了你就知道我的脾气，保证不会秋后算账。”
“相比于当红明星，新人的缺点的确很明显，他们没有粉丝，没有人气，甚至连炒作都没有话题度，在宣传上吃亏是难免的，所以只能靠剧集本身的质量来吸引观众。”
“剧集的质量靠什么支撑？一个是剧本，一个是幕后制作团队，你能够从这两点着手，剧本方面除了培养编剧人才，也可以考虑购买一些优质网络小说的版权进行改编。”
张钊这才真正意识到，什么叫做大树背后好乘凉，之前乐视能给到他的资源也就是乐视视频这么个播放平台，而且乐视视频的资源也不怎么样，说是资源，其实更多的是拖累。
现在方黎接手之后立马就不一样了，阅文集团可在方黎手里攥着呢，这样优质的上游资源是他之前可望而不可及的。
“至于幕后制作团队，我们不能再走之前那种半雇佣式的路子了，必须培养专门的幕后制作团队，从服装、道具、化妆师到武行、特技甚至是后期制作。”方黎道。
张钊微微皱眉：“方总是打算走邵氏的大片场模式？”
“差不多，应该说是大片场升级版。”方黎点头道。
邵氏的大片场模式盛行于上世纪六七十年代，一直到九十年代末才逐渐没落。
大片场模式有一个很明显的优点，那就是成本低，其实在影视行业，大多数影视公司都是不养幕后制作团队的，只有等到项目立项了，导演这才开始组织拍摄班底，这样一来平时就不需要支付幕后制作团队的工资了。
但是弊端也很明显，一是成本高，幕后制作团队都是打游击，又没有保障，肯定要价就高。
二是很多临时拼凑的幕后团队素质低下，拍出来的片子让人一言难尽，很难保证质量。
而邵氏的大片场模式之所以能够盛行，一个首要的前提就是，有大量影片拍摄，这样才能摊薄制作成本。
“邵氏大片场模式之所以没落，在于邵谊夫太过抠门，不愿意跟别人分享利益，导致人才大量流失，张总不妨制定一个奖励机制，剧集如果赚了钱，可以拿出5%跟幕后制作团队分享这部分收益，对于有才华的导演或者编剧，也可以获得更高的分成。”
方黎说完，张钊不禁陷入沉思，其实这个观念算不上新奇，而且也有很多细节需要完善，不过不得不承认，这的确是当下最适合乐视影业的一条路。
乐视视频需要大量优质剧集来获得用户，却又拿不出太多资金购买版权，自制剧无疑是唯一的出路，而对于乐视影业来说，“薄利多销”似乎也是个不错的选择。
“好的，方总，我知道该怎么做了。”张钊道。
方黎点点头：“你回去写一份可行性报告上来，我来签字。”
既然要对乐视进行全面整改，管理方式上也要做出改变，方黎自然要起到带头作用。
很快，张钊的可行性报告就上报到了乐视管理级会议上，孙红兵跟老王都不在，就派了个代理人参加。
方黎表态之后，张钊的“乐视星计划”很快就全票通过。
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