对于红星高科推行的每周五天半、每天七小时的工作制度，苏市政府部门与南淮市的态度迥然相异。
不仅在当地报纸电视台上大肆褒扬这一做法，还号召全市企业向他们学习。
市委书记孔益光甚至还说了一句话：“这种制度从根本上回答了办企业、发展经济为了谁这样一个问题。”
刘良作为实际的内部负责人，在两位上司逃命一般地躲开记者后，只好硬着头皮接受了电视台的采访。
等到真正面对镜头，并没有他自已想像的那么糟，没怎么紧张，美女记者说话声还很好听，这让他放松下来后，实事求是的总结了南海市推进这一作息制度过程中的经验和教训。
不夸大其词，也不遮掩问题，这让苏市的各级领导对这家新成立的公司，刮目相看起来。
刘良淡淡一笑，心道你们是没见识张董事长的气度与头脑，有点儿少见水怪了吧？
产品开始进入试生产之后，张军难得的参加了一次会议，还是职工代表会议。
每个班组十人左右，经过班组内投票选出一名代表，这样一来，整个生产厂加上办公室人员差不多有五十名代表参加了会议。
坐在最前排的一名女工，留着利落的短发，一双大眼睛股溜溜地瞄着张军。
等到会议开始后，张军并没有按着人们所熟悉的套路开始讲话，而是将会议的第一项内容定为职工代表提问。
这让大家有些搞不懂了，这是闹哪样？
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