对于此女，杨书衡也略有所闻，乃是朗润钙的产品经理，牛娜。
此人乃是去年部门“年度最佳经理”的获得者，光年终奖就拿了六个月工资，着实羡煞旁人。
但此人，人如其名，特别牛，脾气也比较急躁，听说不管是设计组，还是运营组，都被她怼过。
在部门内，完全是横着走的牛人。
除了总监和副总监外，可以说是第三号人物了。
眼见苏沐风面如土色，一时间，不知道如何反驳。
于是杨书衡长身而起，走了过去，并朗声道：“牛经理，这篇文章是我写的，也是我发的。如果你有什么意见的话，可以跟我聊聊，大可不必一副兴师问罪的样子。”
“你是产品组的经理，我们这边是新媒体组，似乎公众号文章预览这种小事，也没必要麻烦牛经理吧？”
老子两世为人，什么风浪没见过，又有系统加身，还能让你们这些NPC给欺负了？
此话一出，原本闹哄哄的办公室，顿时清静了一些，都悄悄观望事态的发展。
众人一时间都产生一个念头：“都说牛经理很牛，没想到这个新来的杨书衡，竟然公然顶牛！”
牛娜正在颐指气使地训斥着苏沐风，甚至已经想到赶紧解散新媒体组，直接找第三方新媒体公司来代运营，至少作为甲方爸爸，这些乙方公司是言听计从的。
没想到牛娜正在暗自揣摩找什么借口的时候，却发现这个新入职的愣头青，居然敢公开跟自己顶牛！
要是别人顶撞自己，牛娜就下意识以为这人是吃错药了。
但一看是杨书衡，牛娜就不感到奇怪了。
“你一个人实习期都没过的新人，懂不懂得尊重领导？我跟你领导说话，有你插话的份儿吗？”
牛娜怒瞪了一眼杨书衡，顺便还扶了扶因为先前怒吼而下滑的眼镜。
提起这个杨书衡，牛娜就气打不一处来，原本的新媒体组，包括组长苏沐风在内，绝对是对自己俯首称臣的，只要自己有什么指示，都会一五一十地照搬。
但自从这个杨书衡入职后，三番五次地反对牛娜的胡乱指示，虽然最后都以失败告终。
失败的原因很简单，朗润钙公众号的最高管理员是人家牛娜，谁要是不听人家的指示，分分钟钟解除你的运营者权限。
面对牛娜的斜眼刁难，杨书衡内心冷笑一声，但表面上却淡定自若。
“牛姐，你这话说的就不对了。咱们公司讲究的是‘兄弟姐妹’文化，即便是实习期，那也是自家兄弟姐妹呀。”
杨书衡说话间，环顾四周吃瓜群众的眼神，然后笑道：“既然是家人，那应该是互相尊重的。你可不能老是拿你领导的身份来随意插手我们新媒体组的事。”
同事们听着，都面面相觑，虽然公司提倡“兄弟姐妹”文化，但如果不是很熟的或嫡系，一般人都不好意思称呼领导为哥呀姐呀的。
其实之前杨书衡也从来没有叫过“牛姐”，当然牛经理也没叫过，毕竟人家是产品组组长，只有新媒体组组长，才有资格跟人家对话呢！
一听到“牛姐”这个称呼，牛娜明显愣了一下，她可是公司的年轻骨干，也是最小的经理阶层了，别人要么叫她名字，要么叫牛经理，最多总监级别的叫她一声“小牛”。
“这马上‘618’了，你们推文不放活动信息预热，到时候完不成800万的目标，这个责任你们担得起吗？“
牛娜说着便狠狠拍了一下面前的桌子，以此来增加自己的震慑力。
原本苏沐风还想斡旋下，但他素来性子软，居然被牛娜这么一吓给怔住了，好半天才回过神来。
转眼间就被人扣了这么大一口黑锅，新媒体组的人都面面相觑，有人已经悄悄责怪杨书衡了，这要是被牛娜记恨在心，说不定等不到下个月，新媒体组就原地解散了。
杨书衡却仍然是一副云淡风轻的神色，他不紧不慢地摆好刚才被震歪的文件夹，然后才瞥了一眼牛娜，笑道：“牛经理真是会扣帽子呀，这800万销售额的任务可是咱们部门的，而且主战场还是在运营组那边，我们新媒体最多算是摇旗助威的。另外这边考核的是粉丝量和阅读量。”
“而且上周我记得定的是10号才开始预热的，今天才6号，预热太早的话，恐怕用户的消费激情都降下去了，根本就是费力不讨好。”
牛娜当然知道是10号开始预热，但她先前就是感觉自己的面子被人奚落了，这才找了活动预热的借口而已。
向来嘴皮子利索的牛大经理，居然在杨书衡这个新人手里吃了亏，好大一部分人内心里都暗自舒爽，因为在工作中，这位牛大经理，实在是太强势了。
明明只是个产品经理，却对运营组、设计组及新媒体组各项工作，都频频插手。
别人要是跟她的意见不一致，就很容易被驳斥。
反正，自从杨书衡入职以来，至少亲眼看见有七八个同事与其发生过争吵了。
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