“前面的沙雕你特么死不死啊！作为精神股东，你就是这么做事的？小哥现在明显都不知道他这公司怎么做，要做什么呢！要是听了你的劝，真招一百个员工，哪怕一个月一个人开一百块钱，第二个月都破产了啊！”
“呵！关注这二逼好几天了，到处怼企业怼hr，然后转过头来自己干公司了。行啊，他之前不是嫌企业给开的工资待遇低吗？这下子他自己当老板了，别控制！福利搞的多多的，待遇搞的好好的，我看你怎么经营！”
“年轻人不知道天高地厚，以为创业那么容易的呢？坐等破产！”
哔！
【收到建议任务（为公司招聘员工-100人），难度等级5颗星，完成后可获得d级奖励宝箱】
哔！
【收到建议任务（为公司员工制定高福利待遇和薪资水平），难度系数五颗星，完成后可获得d级宝箱】
看着系统面板上刷新出来的两条建议任务，李有志眉毛一扬。
在周围一群企业招聘人员的目光中，他从书包里掏出了昨晚上做好的海报，啪的一下展开，挂在了一处没有企业用的招聘摊位上。
“和光文化广纳贤士，应届毕业生优先！本公司刚刚注册不设底薪，公司将拿出盈利的百分之四十用于员工福利！可开实习证明，也可保留应届毕业生身份！”
看到李有志将招聘海报挂在摊位上，那些企业hr们……绷不住了！
“妈的这是犯规，这特么是在哄抬应届生的身价！这特么才是在画大饼！”
(本章完)
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