……
在青智源将pokeni改组完成之后，召开了新闻发布会公布了公司的最新架构和人事任命，拿到了最新的名单之后，媒体和行业内部人员都震惊了。
“欸？岩田聪居然加入了pokeni？！”
“为什么啊？这两个人感觉一点交集都没有，怎么会走到一起的？”
“而且组织架构上面也很奇怪，岩田聪被招入pokeni之后也没有在任何一个部门当中担任职务，而是单独成立了一个战略企划部，任部长。
目前为止在战略企划部当中只有岩田一个人。”
“这就很有意思了啊，在索尼、世嘉和壬天堂都传出要更换掌门人的消息之后，没有想到pokeni这边也有大动作呢。”
“岩田聪进入pokeni会成为社长的接班人？不不，怎么想都不可能的。他一个外来者，刚进入公司，根本就不可能服众，而且青智源比岩田聪年轻多了，至少可以再做30年呢。”
“嗯，这个应该没有太大问题的，青智源可能真的是觉得自己一个人太累了忙不过来，处于公司和个人角度考虑才把岩田招进去的吧？”
“可惜了，岩田怎么想的呢？他明明一个好好的HAL研究所的社长，现在旗下也有知名的产品在手，公司运作得也相当不错，更是得到山内社长的器重，未来应该是有大好前景的才对。
怎么想到要去pokeni担任什么战略企划部的部长的？
而且还是个光杆司令。”
“嗯，这谁知道呢，其实也不难理解吧，HAL研究所跟pokeni比起来肯定没法比啊，在P社担任部门部长，比在小公司担任社长更有前途呢。”
“未来的事情谁能说得准呢，我们又不是岩田聪，他肯定有自己的考量在里面的。”
“……”
虽然外界媒体对于岩田聪加入pokeni这件事情感到有些诧异，不过诧异点却不是觉得这个家伙未来真的能够成为集团的掌舵者，或者是成为pokeni的大管家。
只是觉得青智源跟岩田聪之前并没有太多的交集，这会儿怎么想到要挖岩田聪过来。
而且，岩田聪明明跟山内溥的关系那么好，HAL研究所可是壬天堂的第二方。
多少公司梦寐以求的待遇，结果岩田聪说跳槽就跳槽了。
……
索尼的久多良木健的嗅觉异常的敏锐，他的第一反应就是——
“青智源社长肯定给了岩田聪很多许诺，恐怕不是战略企划部部长这么简单。”
但是……
他也想不明白的一点就是，明明青智源那么年轻，怎么会想到要招一个岩田聪过来呢？
从整个游戏行业当中来看，能够取代岩田的应该有大把人在吧？
如果真的想要招一个可以出谋划策的人才的话，久多良木健甚至还觉得完全可以将目光放到国际上，而不是单单限于国内这么点范围。
不过由于岩田担任的职务还没有到CEO这种级别，正常的人事任命，大家其实也没有太过多地进行解读。
在很多企业当中都有类似的企划部门专门用来为公司的CEO出谋划策，提供数据和理论支持的，你总不能认为任何一个战略企划部的部长就是未来的接班人吧？
更何况岩田的年纪确实比青智源还要大，所以这个可能性很快就被外界和行业内人员给否决掉了。
相比起pokeni这边的变动，大家其实更为关心的是壬天堂和世嘉的动向。
你想想看，索尼、壬天堂、世嘉、pokeni，这4家公司加在一起，差不多占据了全球游戏行业的大半壁江山，其中一家公司要进行改组重建，另外三家公司要更换龙头老大，这完全是大地震级别的事件，完全可以翻天覆地，左右行业未来的。
索尼这边出井伸之已经被任命CEO，世嘉和壬天堂却迟迟没有动静。
跟索尼的董事会制度不太一样的是，这两家公司都是社长制度，一人掌权的公司，也就是说未来的接班人是谁完全在山内溥和中山隼雄的一念之间。
大家也不知道他们两家未来的走向如何。
……
青智源这边倒是优哉游哉的，有了岩田聪担任助手之后，公司很多事情就变得简单多了。
晚上的时候，青智源先去找了索尼新上任的总裁出井伸之先生吃饭。
主要是恭贺他走马上任，希望未来pokeni跟索尼之间依然能够保持良好的合作关系。
“以后还请出井社长多多关照。”
虽然索尼是集团制度，出井伸之担任的是CEO，不过青智源还是喜欢用社长来称呼。
“这是当然的，”出井伸之举起酒杯，满面通红地笑了笑，“未来也请青社长多多关照了。”
可是笑容当中多少都有那么一点苦涩。
青智源也敏锐地觉察到了这一点。
“出井先生，我知道您现在的困境，虽然说明面上是索尼总裁，但是却有着很多的苦恼。”青智源感慨地说，“所以您大可放心，出井先生，pokeni肯定站在你这边。”
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