在股东大会上，各个的年龄老老少少皆有，然而，在这董事会上，都是一班大年者。在会议室里，财务总监和业务总办，又嚷嚷着吵了起来。
“常言道，男人的智商，女人的情商。新入驻董事会的这个小妹，应该在我这个业务总办的位置上，而不是在你们的财务总监的位置上。”业务总办大起了嗓门。
“你们两位老伙计，请歇歇气好了。”董事长语气声沉的道。
他们俩马上止住了争持，你瞪着我，我盯着你。
董事长再道：“两位都有隐退让贤的想法，有重视人才，爱护人才的品德，值得称赞。一个财务总监，一个业务总办，都是掌控着公司里如何运作而重要命脉的部门，这么多年来，都干得好好的，公司的发展也顺风顺水的。这么一闹，是不是想拆我这个董事长的前台。”
财务总监头侧向上面，说道：“董事长，你才六十多一点，我已是上了七旬古稀之年，是老，就得服老，该退下来了。”
接着对面的业务总办，说道：“虽我还不到七十，但这个业务总办，干的不怎么出色，如果董事会不同意我退休的话，可把我调到另的部门去。”
财务总监马上明白了对方的话中之意：“我闻出味道来了，我退了之后，让老伙计从业务总办转职到财务总监，可是老伙计从业务总办到财务总监，你我本来就是平级平坐，没有往上爬呀。再是一个老手干吗转到不熟悉的一行去呢，于私于公都不利。”
“老伙计别说这么难听的话，你我几十年，不都这么过来的。我们业务部赚来的钱，都进了你们的财务部了吗。”业务总办后两句话有些在发牢骚。
“你们业务部做的又不是什么无米之炊，常常向我们财务部伸手要活动款、业务费的。”财务总监当然听不进这种指责的话。
“这都是公司内部的运作程序，死定的规矩。”业务总办理屈词穷了。
这时，董事长插上话了：“我听出了二位老伙计的心声，财务总监是真心的想退休，而业务总办虽想退出来，但想到财务部去。”
先是财务总监点了一下头回道：“董事长，我是真心的想退休。”
后是业务总办扎了一下脑：“业务部一干就是几十年，在退休之年，想轻松轻松一下，转到财务部去再干几年。”
“二位老伙计都想好了各自的接班人不。”董事长问道。
“想好了。”两个人几乎同时答道。
“谁呀？”董事长问道。
“刚入驻董事会的那新董事。”两个人又几乎同时的:回道。
刚进入董事会的新董事，指的就是石妹，一个人不可能同时兼公司的两个重要部门的职。很显然是业务总办在玩弄“移花接木”之计，耍心眼，向董事会要权。从管着业务转到管着钱的财务部，两个重中之重的部门将掌握着公司内部结构远转的命脉。这种做作其目的，就有凌架在董事长位子之上的嫌疑。
在下面坐着的都是为公司为之奋斗了二十年以上，而创造了很好业绩的企业骨干和管理精英。有下去的，自然就有上来的，在一个企业管理层内，都是按布就班的，职位的变动是一步一个脚印往上升的，一般不会出现一步登天，青云直上的事例。
现在就将要打破这种按布就班的模式，石妹刚进入董事会，就有人提拔她为业务总办或者财务总监，这两个位子在公司里占着举足轻重的作用。若真这样，石妹可是像乘电梯一下子，登上了公司最高管理层的位置上。
每一个下座在这里的人，都是在公司里任有重要职位的董事，虽都有提议权，但必须要在董事会上通过，才能正式任命。
此时的石妹，虽然从阅读一些资料上了解到了公司内部的人事配置结构，还加上叶律师和武阿姨的讲解，知道许多，但若身不入其境是很难感受到的。
不过，她在“武妹娘饭店”里端过盘子，她就已感受到了，每天领班会安排做些什么活，大堂经理会直接监视着他们这班人，一个饭店不但有供顾客的吃喝，还有住的旅店，及娱乐的棋牌和茶馆，各分一个经理，上面有一个总经理管着。
财务总监还在提议：“我下退之后，由刚入驻董事会的新董事石妹，接任。”
业务总办紧接上话：“老伙计，公司的职位能上能下，都是按业绩来决定的。”
“老伙计，我退下去了。你接管我这个财务总监，既不是上也不是下，何必这么般的来折腾自己呢。”财务总监回话道。
“一到开会，我们俩就会在会上吵的争呀，已吵了几十年了。老伙计一走，再没有谁跟你吵了，图个清闲自得。”务业总办自言自语的念着。
刚入职董事会的新董事，对公司内部也许是一窍不通，不可能让一个什么而不懂的人，坐在公司一个十分重要的位置上。最后通过决议，石妹进入财务部，当了一个财务总监的助理，原财务总监暂不准许退下来，等过了今年再作决定。
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