他的手在空中画了一个圈，圈的大小恰好罩住整个研究室。
“许长风，接下来我需要你做一件事。”
许长风的身体微微前倾。
“公共区域的工地，从明天开始要停止对外招募。”
许长风愣住了。
“不招了？天帝，我们还没到预计的目标人数。要抢在法则活跃度突破百分之十五之前……”
“我知道。”
刘明打断了他的话。
“但如果继续无限招募，道玄星域就会变成太初神朝另一个折柳城。”
“人越多，竞争就越激烈，就越难产生那种真正的归属感。”
“我要的不是最多的修者，我要的是最有凝聚力的修者。”
他转向苏若。
“告诉杨戬，公共区域和内务区之间的屏障可以准备拆除了，重新规划这两个区域的融合方案，让内务区和公共区域的修者开始出现交集和合作。”
“但不是直接的人事调动，而是在大型工程项目上的互相配合。”
苏若收到了指令，立刻转向杨戬传达。
杨戬的天眼在阵纹图纸上扫了一遍。
“需要多久完成融合规划？”
“三天。”
“那把限流器和暗渠的维护工作交给第一批内务区的修者来做，让他们跟许长风的公共区域团队一起搞。”
许长风听到这话。
他突然意识到刘明要做什么了。
公共区域的修者和内务区的修者完全是两个体系出身，一个来自太初神朝各个城池的底层，一个来自六道大世界的核心，他们的修炼理念不同，对法则的理解也完全不同。
如果让他们去做同一个工程项目，最初必然会产生冲突和碰撞。
但这种冲突，恰好是消除隔阂的开始。
“林远和陆沉那几个新突破的准圣，让卫恒安排他们每人负责一个小工程小队，里面既有内务区的人，也有公共区域的人。”
刘明停顿了一下，看向许长风。
“你要教他们怎么做团队管理，不是怎么去压服下属，而是怎么让不同出身的修者在同一个工程上产生认同感。”
许长风的喉咙干了。
折柳城那三年，他只是一个被系统压在底部的小卒。
他从未想过自己有一天会成为教别人怎么管理的那个人。
但现在天帝在问他，那就意味着这已经不是“想过没想过”的问题了。
“属下怎么教？”
“按照你在这三个月里一直在做的。”
刘明的声音很平常。
“你怎么跟陈渺、宋九、周鹤一起搞清楚了道玄星域的阵纹逻辑，怎么让他们一个一个地接纳了这些工作，你就怎么教林远他们，你的方法已经被证明是有效的。”
许长风的手指在微微发抖。
他想说自己做不好，想说自己只是一个从折柳城底层里爬出来的人……
但他看了看研究室地下三层的灯火，看了看核心区外面的工地，看了看共识引擎内壁上那层一天一天在变厚的微光。
他闭上了嘴。
“属下明白了。”
从研究室出来时，天色已经完全暗了，内务区和公共区域的修者都已经各自休息，只有值班的防守队员在暗金色辉层上来回巡视。
刘明停在核心区的最高点，往远处看。
道玄星域的轮廓在他的感知里是透明的，三百零五个修者的位置像三百零五盏灯，分布在星域的各个角落。
他能清楚地感受到每一盏灯的跳动节奏，那是修者们在各自的居所里修炼时，法则经脉和辉层产生的共振。
杨戬站在他身边，天眼透过夜色向远方扫去。
“天帝，我能提一个建议吗？”
“说。”
“既然要加强两个区域的融合，那内务区的修者也需要参与到对外招募的事件里。”
“不是直接认识新人，而是让新人听一听，内务区的人是怎么评价这个地方的，是怎么适应这个地方的。”
杨戬的天眼在暗中闪烁。
“陈渺和宋九的故事已经开始在底层传播了，下一批想来的人会主动打听他们的经历。”
“与其被动地等待新人到来，不如主动编织一个故事——这个故事不是我们编的，而是真实发生过的修者经历。”
刘明听完这句话，转过身看向杨戬。
“你在太初神朝这段时间学到了很多啊？”
杨戬的天眼在面纱后面闪了一下。
“万法阁的人在修者坊市里做了什么我都看在眼里，他们不是直接推销法则，而是在讲故事。”
“讲某个修者用什么法则突破了瓶颈，讲某个修者因为参与了万法阁的项目后实力提升了多少，他们把抽象的价值转化成了具体的人物故事。”
杨戬停顿了一下。
“天帝想要的共识，其实也是这样的东西，不是说道玄星域有多好，而是说真实的修者在这里找到了什么，改变了什么。”
刘明看着杨戬没有说话，但杨戬能感到他的视线在深思。
“好。”
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