这一次，下面应和声音不断，这事儿牵扯到自己了，所以该说的就都得说一下，等下面都有了回复，马书记作为厂书记，自然要第一个发言。“下面欢迎我们厂厂支部书记马XX同志做自我批评。”马书记自己给自己报幕。
随着掌声落下，马书记正式开始做自我批评，这也是为了打个样。自我批评，自我检讨，自我批判，这三个词是一个逐渐加深的过程。自我批评主要有两个方面，一是自己做的不够好的地方，以及警醒容易犯错的地方，防微杜渐，最典型的词就是缺乏主观能动性，意思就是该干的我都干了，但是我没有没事去找事干，在这方面做的不好。自我检讨是自己平时犯了错误，改正之后的心得体会，换句话说改了就是好同志，当然有的有处分，而自我检讨和检讨又不一样，发起方不一样，自我检讨处分要轻的多。而自我批判可就不是那么回事儿了，这是一种自我否定，自我审视，自我判罚，一旦到了这种程度，那一定是思想上出现了比较严重的偏差和错误，而别人还没有看出来，自己率先发现了，后面一般都会跟着自请处分，或者引咎辞职，这个问题一般就很大了，这和批判也不一样，自我批判之后自请处分会更重。
如果打不好样，自我批评很容易就发展成为自我检讨，甚至是自我批判。这样形成报告往上交的时候，上面一看，好家伙，你们都已经开了检讨会了，结果居然没有处分递上来，不合适吧，你们怎么管的。所以这个度是非常需要把握的。
“我最近自己发现问题如下，第一对政策见解层次不深，对于如何用更先进的理论来开展工作有所欠缺……”
“第二是在工作统筹，创新求实问题上思路不宽，缺少大刀阔斧开展工作的能力，满足于完成上级交给我的任务，在更高层面上求索进取不够……”
“第三是，对于阶段性和全局性的重点工作缺少前瞻性，事后汇报多，超前思考和调研不够，针对性有见地的意见不多……”
“第四上是在工作细节上把握不严，在具体事务处理上，仍然有比较粗糙，不够严谨的表现……”
巴拉巴拉 马书记说了一大堆，但是这里面说的所有东西可没有犯错的，什么叫不多，那个叫多，根本没有定义，所以这就是说自己做的不够好的地方，需要进步的地方，接下来就是提出针对自己这些不够完善的地方的自我进步的办法，最后加上一句，要不折不扣的完成工作目标，落实国家提出来的任何要求，等等。如果可以的话加上一句欢迎各位同志监督。
接下来就是针对马书记的批评环节，这个批评，也是先表扬，后批评，批评也是主要围绕做的不够好的地方来的，基本上不会有人指着鼻子说，你这里做的不对，那里做的不行，那纯粹就是傻子。有了马书记打样，接下来张厂长，徐副厂长，赵芹也纷纷开始了发言，但是基本上都集中到了厂里，几乎不怎么说场外的事情。开了大约两个小时，针对厂里高层管理的会议结束了，接下来就是各部门回去自己开会。原本赵鑫也应该参与会议的，毕竟化学三厂都把人派过来了，但是开会之前，把赵鑫赶了出去，一个小孩子，不要掺和这么严肃的会议。
本来这事儿就是针对厂里的，和外面没啥关系，但是架不住有人搞事情啊。杨厂长自从被贬到副厂长之后，虽然说是代管全厂，但是毕竟名不正言不顺，所以他要尽一切可能，吸引上面的注意力，提高上级对他的欣赏程度，所以他主动把这件事扩大了，扩大到了所有的宿舍大院，让各个大院的管事大爷，回到大院之后，也都组织一次相关会议，对自己的生活进行一下总结，当然主要是针对各个管事大爷。但是这事儿吧，家家有本难念的经，各有各的悲欢，居家过日子哪有这么多完美，怎么自我批评。我过日子哪里不够好，今天吃肉了，主要是为了解馋，本来一两就够了，我买了二两，这不扯淡吗。杨厂长虽然组织了这件事，但是他也明白，让大院里开出个所以然来，那是不可能的。所以就是走个形式，根本不可能形成报告。
但是易中海和刘海中，捡了个针，就当成了棒槌，居然打算借着这个机会，好好的整治一下赵芹和吴烨，一定得让这两个人，分出大小王来，因为在这种活动里，我批评你，那是为你好，你要有则改之无则加勉，不兴反驳的哈。所以两个人叫上闫阜贵一起密谋了三天，终于理出了头绪，但是赵芹怎么可能轻易让他如愿。
这天下班之后，易中海立刻让贾东旭敲锣组织开会，三个人意气风发的坐在了八仙桌边上，今天是个好日子，三个人面前的茶缸子里，这一次破天荒的出现了东西，不再是原来的白开水了，易中海泡了一小捏花茶，刘海中冲的红糖水，闫阜贵也泡了十来片“泰山绿茶”，也就是酸枣叶。三个人合计好了，厂里不就是领导带头吗，这一次他们也要来个领导带头，然后借着批评的机会，把他们之前谋划的东西说出来，比如赵芹不养老啊，吴烨教育不好妹妹啊这种问题。
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