谷宇昨天让江一舟整理了园区内企业的基本情况，此番前来，他选取了三家企业现场考察。
第一家是离管委会大楼最近的服装厂。
老板欧阳敏敏，是个四十刚出头的少妇，一米七二左右的个子，头发齐肩，言谈举止得体大方，一身黑色职业装，显得很精明干练。
通过介绍得知，欧阳敏敏毕业于京城服装设计学院，毕业以后没找到合适的工作，便去了南方一家港资企业打工，一做就是五年，因为懂服装设计，很得老板的赏识，多次去往港区和国外洽谈贸易，积累了很多客户资源。
三年前回到淮都，自己开设了一家跨境贸易公司，开始的时候只是接外面的订单，然后找国内厂家生产。后来发现厂家生产质量难以控制，正直金泽工业园区招商，有优惠政策，便来园区开设了这家服装厂。
厂里除了保安和负责进料发货的是男性员工外，其他都是女职工。
欧阳敏敏带着谷宇一行参观了一下工厂，看到二十多个女工正在紧张忙碌。
欧阳敏敏介绍说，“现在厂里有三十台缝纫机，五十二位女制衣工，两班倒，早班是早上八点到下午四点，晚班是下午四点到夜里十二点。二楼是食堂和办公室，三楼是宿舍。”
谷宇眉头一皱，说道，“车间、食堂、住宿三合一，安全隐患不小啊。”
欧阳敏敏笑了笑，想开口解释，但转头看了看身边的人，说，“我们食堂区二十四小时有人值班，全楼禁止吸烟。”
谷宇注意到了刚才欧阳敏敏的举动，明白她是有话不敢说，转过头问身边的储红，“储主任，园区没有配套的餐厅和员工宿舍吗？”
储红摇摇头说，“规划是有的，但是因为入园的企业少，考虑到运营和维护成本，就一直没有建。”
谷宇沉声道，“配套设施不全，企业也会有顾虑。”
沉吟片刻后，谷宇问道，“像这样作业区和食堂、宿舍在一起的还有多少企业？”
储红说，“除了盐化工公司有单独的员工宿舍，其他企业基本上都是这样。”
参观的第二家企业是食品加工厂，生产各种口味的锅巴。
老板陈小敏是个不到三十的年轻小伙，在东海一家合资企业工作三年后，回来创业。
加工和包装是流水线作业，操作工人都穿着防护服，戴着口罩和手套，但卫生环境还是不达标。
作业区达不到无尘无菌等要求，员工的服装看上去也不是每天更换清洗。
谷宇对陈小敏说，“这是入口的食品，务必注意卫生。”
陈小敏频频点头道，“知道知道，我们马上改正。”
傅云川插话说，“陈总一直很注意，也一直想把车间按照国家食品加工标准进行改造，但是成本实在太高，进来的时候，县里承诺给与补贴，但迟迟没有给。”
储红无奈的笑了笑，补充说，“金泽就是吃饭财政，优惠政策一大堆但大都落实不了。”
第三家企业是盐化工公司，老板是盐湖市过来的，名叫周大志，五十左右，不到一米七，秃顶，肚大腰圆，迈着四方步，颇有企业家的气质。
早年是盐湖市盐化工公司的工程师，那是一家地方国企，吃大锅饭，周大志看不惯公司的管理考核机制，三年前，经朋友介绍来了金泽，找了几个朋友合伙，又拉了一笔投资，设立了目前这家公司。
公司主要产品是以盐为原料生产纯碱和氯碱及延伸产品。
参观生产车间的时候，谷宇问周大志，“目前我国盐化工行业发展很快，要不了多久就会出现产能过剩，对这个问题，公司有没有什么应对的计划？”
周大志用一种复杂的眼光看了看谷宇，内心来讲，他对金泽的官员是有些反感的，三年前到这里投资设厂，各种优惠条件和承诺很诱人，结果三年过去了，除了那点税收优惠，其他诸如配套设施，环保设备补贴等等都没兑现。非但如此，县里一有活动就要拉赞助，一些官员动不动来巡视一圈，指手画脚，酒足饭饱后，拿着礼品走人，企业的事啥也解决不了。
现在看到谷宇参观的时候看得这么认真，问的一些问题也上路，确实有了些好感。微笑着说，“现在不少地方都在上盐化工项目，产能过剩避免不了，我们也有所准备。精细化工是未来行业的发展方向，我们计划向下游产品，如PVC，甲烷氯化物等。”
谷宇赞许道，“对，要做到未雨绸缪，我们东部地区今后不宜扩大发展纯碱产业，可以尝试海水淡化和盐化工的结合。”
周大志一听，心里更是敬佩，他没想到，这位看上去年纪轻轻的领导，居然说起来头头是道，很专业。赞赏说，“有您这样的领导，我也有信心了。”
谷宇却说，“我只是粗略知道一点，具体还需要你们自己把握，你从大厂出来的，也知道那些大公司实力雄厚，民营企业很难跟他们竞争。”
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