能近身的理解一下员工们是怎么思考和工作的，也挺好的。
配对之后就是按照小组调整位置。
叶秋拿着自己的纸笔悠悠坐过去小伙子的身边，两个人开始按照主持人的要求想队名和口号。
叶秋是文人么，又是策划。
她随口一邹都是让李文松感觉很满意的名字，队名，“闹海队”，口号，“闹海闹海，地表最强！”
非常的牵家，非常的鸡血！
晚上的培训内容是董事长老右的分享会，财务部以及人事HR的分享会。
叶秋抓紧机会问了老右和公司高管不少的问题，还催促着旁边的李文松队友问了老右不少的问题，一句不落，全部都录下来收录，“这么好的资料，机不可失时不再来啊！”
李文松奇怪得很，不明白这个女生怎么会有这么多的问题？而且她问的都还是看似没有什么机密性，实则又有些可以借此扒出来什么的问题。
她很聪明！
但是有些问题，李文松其实也好奇。
索性就帮着她问了好了，问问题就是快捷的了解一个人和他创立的企业故事的最快捷径。
叶秋不仅问得认真，记录的也很认真。
回头她记好了答案，到酒店之后还会帮李文松也复印一份。李文松看她的笔记条理分明，而且逻辑鬼才，再一次对旁边的叶秋投去了好奇的眼光。
她似乎对牵家很熟悉很熟悉的样子。
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