歪歪的2021年，很不寻常。
外部看，严查经营贷、被实名举报被查垄断、打击学区房、二手房指导价、房地产税改试点、房企雷声、房市寒冬……对其一二手主力业务波及不轻。
偏偏新开拓的业务还在起步阶段。
不仅不能带来什么额外的利润，还要拼命的烧钱，需要吸其他业务线的血来养活自己。
内部看，创始人逝世、权利争夺大战、裁员风波、浑水做空、被美国证监会列入“预摘牌”名单、股价暴跌、原始投资人一个接一个清仓式减持逃离、平台政策的紧缩、业务合理性的质疑、公众赞弹之声，全年净亏8个多亿......
阵痛交织中，靠啥扞卫王冠、困境突围、何时涅盘新生……都成了歪歪不得不面对和思考的问题。
2022年开年之后。
叶秋的部门也渐渐的受到了波及。
先是专属于新房的三个设计被集体并到了南京站的市场部去。
没到一个月。
他们就被新部门的市场总监提名干掉。
然后是和叶秋同期结婚生娃的季丹被高莉莉约谈，同事6年，小气又趾高气昂的高莉莉连10天的生育假都不愿意帮她争取，还绝情的对她说出轻蔑的话语，“不过也就才十天假而已！本来就是公司的福利假期，没有就没有吧！你都被干掉了，赶紧卷铺盖走就是了，一个劲纠结这小细节干什么？”
季丹都要被气疯了！
一个人躲在厕所里哭很久。
最后还是好姐妹叶秋听说了之后，生气的冲进去离职谈判的会议室帮季丹，跟HR小姐姐拍桌子发飙说，“你到底给不给？你不给我们就曝光你的所作所为！就请专业的律师告你！”
季丹这才如愿争取到了自己所有应得的利益。
季丹走人的这天晚上。
叶秋请她去公司楼下的川菜餐厅吃饭。
两个人对着这些年在歪歪卖命的时光无比唏嘘。
就她们所做的那些事情，不能说战功赫赫，但是作为经历过公司每一个重要阶段的老员工，也算非常对得起拿的那点工资了吧。
可惜在被得势的人抛弃的时候，人家连声基本的“谢谢”和“再见”都不会给你！还怪你不能有骨气的爽快离开！
季丹吃着饭，又哭又笑又迷茫。
叶秋也不知道该安慰她什么，现在她说什么，对于季丹来说，都是幸存者的偏差之言。
她只能一遍遍的让季丹多吃点好吃的，一遍遍告诉她说，“这不是你的错！而且我们还有更好的去处呢！回头你把假期休完，休息调整好了，直接去我的那个地产微信公众号上班就好了，陈平已经在那里等着你了。”
只要公司不倒闭。
你们就永远都不会失业！
“嗯！”季丹擦一擦泪，笑着点头。
还好他们还有叶秋啊！还好，当初他们选择叶秋！要是选了高莉莉才是悲剧呢……
但一转眼她又开始哭起来，又委屈又可怜的跟叶秋掏心窝子说，“可是我觉得太丢人了！被相熟的HR告知辞退的那一刻，我觉得我再走在公司的地板上都不合适了，害怕见到所有认识的人，害怕她们知道我没有用没有价值被干掉了……”
“你不要这么想，你的价值不是这区区几个人可以评定的，也不是这一份工作可以定义的。”
叶秋闻言愣了一下。
她其实曾经也很深刻的理解过这些情绪，后来她用年复一年日复一日的努力和逆袭打脸了这些弱者的无用情绪。
胜利的人不会可怜她们这种情绪的。
他们只会觉得自己好不容易摆脱了一个累赘，好不容易可以轻装上阵，再战得更久更远一点！
哪怕她们曾经付出过许多。
哪怕她们曾经也是他们的战友和后辈……
如果让叶秋说裁员和被失业对人最大的伤害是什么，那一定就是自尊了吧。
明明只是失去了一份工作，但是却会让人陷入自我怀疑以及自我否定的怪圈当中，甚至让人觉得自己什么都不是，连一份体面的工作都保不住，一定是老了吧，一定是没用了吧，一定是不会打开自己讨好别人吧，一定是太蠢太端着了吧……
好在，这一世他们都没有再喜欢和信赖高莉莉。不然，双重打击，更让人失望和绝望！
这一晚。
回到家的叶秋整个人都丧丧的。
她进门一头扑进刚刚把儿子哄睡着的何绵绵的怀里说，“我们公司越来越不景气，今天我最好的朋友也喜提大礼包离开了，我好难过！我也不想干了！”
她想不明白。
女人结婚生孩子是原罪么？
只想干活不职场社交讨好上司不行吗？
公司是要找人干活挣钱还是要把人搞进去演江湖大戏？
员工年纪大了，有了家庭，眼里不再只有工作，难道是错吗？
不会打扮自己，随性一点，不想把自己活成精致却虚无的那些城市男女不可以吗？
工作是人生的全部吗？对一个打工谋生的人有那么多的要求是不是很过分？
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