送完马德勇离开后，姜云回到家里准备和赵甜商量一下新建农家乐公司和新的商标的问题。
赵甜对于新成立公司很是乐意提供意见，现在青山村，就是姜云最先成立了“林市仙品土特产有限责任公司”，但范围比较窄，仅限于土特产的种植和买卖。
现在蔬果基地每天都会有零散的游客过来打卡，是时候注册一家旅游公司了，提供一块专门的区域特别是水果区域作为农家乐的一部分。
经过两人一个多小时的商讨，最后作出决定，青山仙品集团设立两个总部操作模式，一个在邕市，一个在青山村，以后的责任分工就是邕市总部主要是负责开拓市场，负责生产加工；青山村总部主要是种养仙品食材！
双总部模式，这其实是很多大公司的一个创举。
一些大的企业随着业务壮大，在多地设有发展中心，为便于对各属地业务的管理，在特定地区成立管理总部的方式。其优势在于可以得到所在地政府、社会的支持、资本市场的支持、转移价格等优势，更加容易迅速切入市场、利于市场开拓，提升整体管理能力、资本运作能力。
其实赵甜提出双总部的模式，还是有点私心的，这样她才有正当的理由长期呆在青山村。
但是，青山村姜云名下的公司赵甜不参与任何的股份，只参与管理，姜云给赵甜开出的工资是1000万的年薪，两人争执了好几分钟，最终定在400万的年薪。
青山村这边的基本框架是：
保留“林市仙品土特产有限责任公司”，
新增“青山仙品生态园有限责任公司，青山仙品蔬果有限责任公司，青山仙品农家乐旅游有限责任公司和青山村仙品致富劳务公司。”
至于人事安排超简单，青山仙品蔬果有限责任公司和青山村仙品致富劳务公司的经理和副经理就是姜海和廖艳，青山仙品生态园有限责任公司经理和副经理就是姜雪和吴庆礼。
至于青山仙品农家乐旅游有限责任公司由姜雪和吴庆礼暂管，姜月就是旅游公司的实习主管，姜云的计划是等姜月毕业后，愿意继续呆下去就把公司交给她。
姜青巧负责青山集团在青山村这边所有分公司的财务，职位是财务经理。
在等上面被安排人事的人过来时，赵甜已经把新的商标做出来了，主要针对肉食类和旅游类商标。
先前申请的商标就用于蔬果及包装，至于肉食类的商标的背景就是谷倒坪，只见一块广阔的草坪上，成群马牛羊在草坪上的小溪边吃着青草，蜂蝶在野花从中翩翩起舞，游人们在愉悦地和动物们在互动着。远处还有一排小木楼和近处正停有车辆停车场。
集团的LOGO也被修改成蔬果商标和肉食商标的组合体，右上是肉食商标，左下是蔬果商标，下面是大大的四个字“青山仙品”。
等把大家召集过来，姜云首先把双总部的模式和大家说了一下，再把刚才的人事决定公布出来。
除了姜云和赵甜自己以外，各个都懵了，虽然姜雪和吴庆礼以前做过老板，但对外从没有这么正式的称呼，更不用说姜海和廖艳了，以前纯粹的农民工，还有还没有毕业的姜月竟然也得了个主管职位。
姜海惊喜过后，大声感慨：“想不到我也有能当上公司经理的这一天。”
廖艳在一边也附和着，笑着说道：“谢谢，小云给我这么高的头衔！”
姜雪和吴庆礼以前也接触过很多老板，也都点头赞同者姜云的决定。
姜云笑了：“这是为了提高我们青山村的对外整体形象，毕竟我们针对的是富人群体，虽然你们不需要和他们直接接触，但你们管理出来的产品和他们接触。你们虽然是经理和副经理，但你们现在都是光棍司令。其实你们也不要担心，除了小月，你们的工作内容还和以前一样，就是称呼变了而已。”
“当然，青巧姐，你也来了半个多月了，你这边的任务加重了，这个月开始工资每个月8000元！”
姜青巧也知道，就是去记个账的事，大多时候还隔一天上班，上班时间就是上一到2个小时，于是惊讶到：“8000！小云，这是不是长得太多了啊?”
姜云回复道：“青巧姐，不多了，我害怕给少了呢，别人公司的财务经理可不比这少哦。”
姜青巧连忙回答：“不少，不少，我这可比其他公司的财务经理轻松多了。”
姜云也是若有所思的点点头，是啊，现在姜云这边财务简单，轻松！
接着说道：“现在条件有限，以后每人一张办公桌！甚至一间办公室！”
姜月站出来：“小云哥，真的吗？”
姜云看着姜月笑着：“必须的，我们都是集团公司了！小月的工资暂时4000元一个月，以后转正再加，怎么样？”
姜月开心的喊起来：“小云哥，你真的愿意给我4000的工资？我那些师兄师姐刚毕业有些还没这么多呢！但我现在还不知道要做什么啊？”
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