“哦？增幅25%？”夏妍露出了惊喜 的表情，“这确实是 个好消息，多亏了团队 的共同努力。”
顾天明微笑着点头，“是 的，你们 的努力我都看在眼里。所以，我想给予你们一些实质性 的奖励，以表达我 的感谢和对你们工作 的认可。”
“奖励？”夏妍好奇地问道，“不知道顾董准备奖励我们什么呢？”
“这个嘛，”顾天明故作神秘地笑了笑，“我已经有了一些想法，但想先听听你 的意见。你觉得什么样 的奖励既能激励大家，又能体现公司对你们 的重视呢？”
夏妍沉思片刻，“其实，我觉得最重要 的是 能让团队成员们感受到自己 的价值被认可。物质奖励当然重要，但更重要 的是 那种成就感。也许，公司可以设立一个特殊 的荣誉奖项，每年评选一次，给予那些在工作中做出突出贡献 的员工。”
“嗯，这个建议不错。”顾天明点了点头，“那我们就设立一个‘杰出贡献奖’，每年评选一次，获奖者不仅可以得到丰厚 的奖金，还可以获得公司颁发 的荣誉证书和奖杯。”
“这样 的话，我相信每个团队成员都会更加努力地工作，以期获得这个奖项。”夏妍笑着说道。
“好，那就这么定了。”顾天明拍了拍手，“我会让人事部门尽快出台具体 的评选规则和流程。另外，对于你们这个季度 的出色表现，我还会额外给你们发放一笔奖金，作为对你们 的特别奖励。”
“真 的吗？那太感谢了！”夏妍激动地站了起来，“我代表整个团队感谢顾董 的慷慨奖励！”
“不用客气，这是 你们应得 的。”顾天明微笑着摆手，“继续努力，我期待你们未来能创造更好 的业绩。”
夏妍点了点头，“我们一定会继续努力 的，不辜负顾董 的期望。”
几天后，公司内部通知了新设立 的“杰出贡献奖”以及本季度 的特别奖励。
整个团队都沸腾了，大家纷纷表示要继续努力，争取在未来 的工作中取得更好 的成绩。
而夏妍也深知，这份荣誉和奖励不仅仅是 对她个人 的肯定，更是 对整个团队辛勤付出 的认可。
她坚信，在大家 的共同努力下，夏氏集团和顾氏集团一定会走向更加辉煌 的未来。
“顾董奖励了我们 的高层管理团队，那么我们就要对手下做事 的人进行相应 的奖励，我决定给我们 的员工每人10万 的现金奖励！”
夏妍说道!
“十万 的现金奖励？”团队中 的一位经理惊讶地问道，“夏总，这真 的是 个相当大 的手笔啊。”
夏妍微微一笑，“是 的，我们 的员工们付出了很多，这是 他们应得 的。
而且，我相信这样 的奖励能激励大家更加努力地工作。”
会议室内 的氛围一下子变得热烈起来，员工们开始窃窃私语，脸上都洋溢着兴奋和期待 的笑容。
“夏总，这样 的奖励确实能鼓舞士气。”另一位经理感慨道，“我们一定会更加努力工作，不辜负您 的期望。”
“对，我们不仅要为了公司，更要为了我们自己而努力！”一位员工激动地说道，引起了大家 的共鸣。
夏妍看着大家热情高涨 的样子，心中很是 欣慰。
她知道，这样 的奖励机制能让员工们更加有动力去工作，去创新。
“但是 ，”夏妍话锋一转，“奖励并不是 目 的，而是 对我们工作成果 的一种认可。
我希望大家能把这份动力转化为实际 的行动，为公司创造更多 的价值。”
员工们纷纷点头表示赞同。他们知道，夏总一直以来都是 个实干家，她看重 的是 结果和成效。
“好了，今天 的会议就到这里。”
夏妍站起身来，“大家回去后，把这个消息告诉各自 的团队，让我们一起努力，创造更好 的未来！”
会议室内响起了热烈 的掌声。员工们带着满心 的欢喜和期待离开了会议室，准备投入到新一轮 的工作中。
夏妍看着大家离去 的背影，心中充满了期待。
她知道，这个团队有着无穷 的潜力和创造力，只要给予他们足够 的激励和支持，他们一定能创造出更加辉煌 的成绩。
几天后，公司内部再次传来了好消息。
由于员工们 的积极努力和创新思维，公司成功拿下了一个大项目。
这个项目不仅能为公司带来巨大 的利润，还能进一步提升公司在行业内 的地位。
夏妍听到这个消息后，感到非常欣慰和自豪。
她知道，这是 团队共同努力 的结果，也是 她作为领导者正确决策和激励机制 的成功体现。
她坚信，在未来 的日子里，这个团队还能创造更多 的奇迹和成功。
"没有人捣乱 的日子，我们 的业绩真是 蒸蒸日上！"
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