b.紧急撤离计划：制定详细的紧急撤离计划，包括快速转移船员至安全区域的方案，以及在必要时的自毁机制，以防止联合号落入硅基人之手。
3.科考工作的优化与执行
a.科研舱室与设备：优化科研舱室布局，确保设备的高效利用。引入更先进的科研设备，如高精度地质分析仪和生物样本分析仪，以应对第四世界复杂的地质和生物环境。
b.科研人员培训与合作：加强科研人员的技能培训，确保他们能够熟练操作新设备。同时，促进跨学科合作，鼓励物理学家、生物学家和地质学家之间的交流，共同解决科考中遇到的难题。
c.科考计划调整：根据第四世界的具体情况，动态调整科考计划，确保科考工作的针对性和有效性，同时减少不必要的风险。
“同志们，这三个方面牵扯到的研究所单位和制造厂家数以万计，为了协调各部门工作，经上级同意，我们将组建第四世界探索委员会进行统筹，而我们作为联合号上一线军队代表，也同样必须配合统筹工作，诸位还有什么需要补充的？”周维扬问道。“诸位，我们面前的，不仅仅是一次航行，而是一次文明的跳跃。”政委袁平向的话语在空气中凝固，如同即将破晓前的宁静。
“在技术与战略的讨论之外，我们还应直面另一个核心议题——我们的心态，我们的精神准备。”袁平向继续道，“面对着第四世界，那片由硅基生命主导的未知世界，我们不仅是探险者，更是一群肩负人类文明未来使命的使者。”
他深吸一口气，仿佛要将会议室里每个人心中的不安与期待一并吸入胸膛。“我们所面临的，不仅是技术的挑战，更是心灵的试炼。在这次探索航程中，我们可能遭遇孤独、恐惧，甚至是对未知文明的冲突。但记住，我们并非孤军奋战，我们的身后，是全人类的期盼与支持。”
“因此，思想政治工作。”袁向平的话语如同晨钟暮鼓，“也是重中之重，将是我们的灯塔，指引我们穿越未知的黑暗。它将帮助我们保持团队的凝聚力，增强船员的使命感，确保每个人在面对困难与挑战时，能够保持坚韧不拔的斗志。”
袁向平的目光再次扫过会议室，这一次，他仿佛在每个人的眼中看到了回应的火。“我们必须通过定期的思想教育，强化对任务重要性的认识，激发每一位船员，特别是那些科研人员的使命感。同时，建立有效的心理疏导体系，帮助我们应对可能的心理压力，确保团队的心理健康。”
“与此同时，我们还要通过团队建设活动，促进船员间的相互理解与信任。”袁向平继续阐述，“在未知的第四世界，我们是彼此最坚实的依靠。只有团队的和谐与协作，才能让我们在面对危机时，保持冷静与理智，共同应对可能的冲突。”
“最后，”他总结道，“思想政治工作是我们的精神防线，我希望上级能考虑将其与维生系统、武器系统、科考工作并列，它将确保我们不仅在技术上，更在精神上，克服未来行程的困难阻碍。”
“最后，我再次请组织考虑，能将“穿越者大联盟”那群人及其所带的服务器等设备，也纳入我们统筹管理体系中。”袁向平的发言。
“我会向上级汇报的，不过他们人数本来就不多，而且他们有没有要干涉我们工作的迹象。”周维扬舰长继续道，“现在科考船无论是前期筹划还是未来航行，都还是以我们和科学界专家联席会议为主导。”
袁向平摇摇头，“可是我们都清楚，山君代表的是‘民众联盟’和‘穿越者大联盟’，他们没有干涉的原因也仅仅是他们没有工业技术基础，一旦他们真的决定了，比如上次他们要求装载两个舱室服务器，我们就不得不妥协修改船体设计，以后恐怕这种事情不会在少数，特别是明天山君就到了，他这次从日本回来可是带了一大批科学家来，我们需要有这方面的思想准备。”
“上级会和刘泽他们交涉的，上级也有上级的考虑，可以肯定的是，他们上船名单中没有日籍人员。”周维扬肯定道。
还有服务器，那个超过他们网络技术层级的那个它，那个异宇宙的智慧。
周维扬与袁向平眼神对视，相互点点头，没有说出来。
(本章完)
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