李华点点头，他说：“我同意，但我们也需要考虑到我们的代理商的利益，他们是我们成功的关键。我们需要找到一种平衡，既能保护我们的业务，又能让代理商获得合理的利润。”
高槿之说：“我认为我们需要加强对代理商的培训，让他们更清楚地了解我们的产品和市场策略。同时，我们需要建立一个奖励机制，鼓励那些表现优秀的代理商。”
李华说：“这是一个好主意，但我们也需要建立一个惩罚机制，对于那些违反规定的代理商，我们必须采取严厉的措施。”
高槿之和李华一致认为，他们需要建立一个更加紧密的合作关系，共同应对这个挑战。他们决定成立一个专门的团队，负责监管代理商的行为，并制定相应的政策和措施。这个团队将由高槿之和李华领导，他们将与供应商密切合作，确保所有的问题得到解决。
在接下来的日子里，高槿之和李华全力以赴，他们与供应商和代理商进行了一系列的会议和谈判。他们制定了严格的监管机制，加强了对代理商的培训，并建立了一个奖励和惩罚机制。他们还与供应商达成了协议，确保所有的问题得到解决，他们的供应合同得以保留。
经过一段时间的努力，高槿之和李华终于成功地规范了旗下代理商的行为。他们的供应合同得到了保留，他们的事业也取得了进一步的发展。他们知道，这是他们共同努力的结果，他们的合作关系将变得更加紧密，他们的未来也将变得更加光明。
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