值得一提的是，赤木在组织内就是“大同会”的一员，只是碍于其公开的公司保安队长身份，暂时在组织内没有实际职务。
合法公司是他们这些山口组成员融入正常社会的“躯壳”，更是组织的经济来源之一。
公司表面看和普通公司没有差异，一切都按商业模式运营着。
几个大佬正在酝酿着什么。
森尾社长率先发言：
“今天开会是要讨论一下公司今后的发展问题，组织名下的公司不少，我平时也不怎么来这，具体事务由总务部的大谷部长说说吧。”
见森尾社长把发言权交给自己，大谷部长接话道：
“是。那我就长话短说，由于中国疫情的蔓延，春节中国游客的大量减少，公司预测疫情未来会波及日本，极可能造成经济下滑……所以，我们要提早准备，将考虑采取减少公司成本、开拓业务等一系列措施。”
人事部村重部长抢话道：
“大谷，你就直说吧，是不是要裁员？我上周才签字开除了几个宣传课的，还要开除多少才够？”
“哎，这个……”
大谷瞥了一眼身边的财务部船越部长，
“这个问题财务部门可能更清楚更专业。”
船越部长听到对方点自己的名，轻咳两声坐直了身体，同时伸出两根手指：
“我们财务部经过计算，保守估计大概要裁掉百分之二十的职员。”
“纳尼？”
闻言，森尾社长、大谷部长、村重部长皆是一惊，都以为自己听错了。
“船越，这是真的吗？真的要开除这么多人？”
森尾社长不可置信地再次确认。
“是，这还是保守估算，有可能更多。”
会场顿时陷入一阵死寂，久久没人接话。
“不过……”
船越部长看气氛很是沉闷，便继续阐述，
“不是所有部门都需要大裁员，市场部就做得很好。去年年底还争取到北海道‘ツルバ’公司的大单，保证了公司去年甚至今后几年的很大一部分利润。”
听闻此言，山口部长不禁仰起头，腰杆挺得笔直：
“哈哈哈，那个，都是我女儿所在市场课的功劳，我也就是为年轻人把把关罢了。”
众人看山口一脸傲娇的表情，都不禁哑然失笑，现场气氛活跃了不少。
“哎，当年你极力推荐女儿当市场课课长，我可是冒着风险破例成全山口你的。没想到美惠那孩子没让我失望，不仅顶住了压力还取得这么好的成绩，很难得啊。”
森尾社长笑着拍了拍自己这个老兄弟的肩膀，内心对美惠的办事能力也很是钦佩。
其他人也纷纷点头称是，都说山口部长生了个好女儿，山口笑呵呵的嘴一直没合拢过。
“好了，这样吧。大谷部长、村重部长，你们总务部和人事部尽快拟一个公司人员优化方案。在五月前先裁减二级部门百分之十的职员，如果没有不良影响及预测外事态发生，九月前再裁减百分之十。方案做好后，交由我审阅。”
他想了想继续说道，
“至于市场部，山口部长，你们部门不必达到百分之二十的目标，有百分之十就行。”
“是。”
……
一个关乎众多员工职业生涯的会议结束了，很多人尚不知自己即将迎接命运的风暴。
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