“对于股份的分配我没什么意见。我提一些要求。”葛布到了一杯茶给林强说道。
“在内地投资，有些人情往来是不可避免的。人情社会嘛都是通行的，哪里都免不了。所以这次的投资，公司在运营的过程一定是按照董事会议制度。行政管理，审计管理，财务管理，人力资源管理，生产管理，技术研发管理，品控管理都严格的实现扁平化。各部门相互要独立负责任，相互合作。对于公司内部的关系户，才去异地安排的原则。可以在其他地方帮忙照顾各方的关系户。但是在公司内部主要是管理岗位不能出现亲戚关系，在公司有亲戚关系的员工不得担任管理岗位。在不知情的情况下，有亲戚关系员工同在公司的，管理岗位的人调岗，或者降职。这一点要在签署的合同中以公司管理运营制度的方式提现。公司管理制度框架要以合同附件的形式提现。”葛布认真地说道。
“好的，葛生。”
“我是不是很不近人情”葛布说道。
“合理的制度才是企业生存的根本。”林强说道。
“皇帝家也有几个穷亲戚，照顾人情是我们不可能避免得了的一道关系。但是所有的关系都要以生存和发展为基础。脱离这个基础 一切都是空谈。无规矩不成方圆。礼乐崩坏毁灭之本。照顾人情我们可以有很多方法，照顾人情也不是要养蛀虫。照顾人情的根本点还是给与机会和平台。是帮助人家，而不是割自己的肉。核心上来说不能损害主体利益。如果为了照顾人情让公司利益受损，那就不划算了。在规章制度构架和管理上我们要特别上心，这是生死存亡的根本。”葛布喝了一口茶。
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