“嗯，说说昨天的情况吧。”
“好，……”
“你们都辛苦了，给所有参与的兄弟一个月工资做奖励。立功的兄弟，两个月工资。另外给龅牙辉五十万。怎么处理随他。人家出了力，总要表示一下。”葛布说道。
“好的老板。”
“嗯，没有其他事情，有强哥消息打电话给我。”葛布说道。
“好的，老板。我这就去盯着。”袁康说着离开了办公司。葛布整理了一下资料就回家了。
“上午好，前天的事让大家担心了。”上午十点，炎氏集团会议室里葛布看着众人说道。
“老板吉人天相。”
“哈哈，好了言归正传。今天请大家来主要是关于集团人力资源管理的一些问题探讨一下。叶玲这段时间组建人力资源公司辛苦了 下面就由你来介绍一下进度吧。”
“好的，老板。根据老板的安排和规划。我注册了伯乐人力资源公司。同时注册了大陆分公司和港城分公司。大陆分公司在深城，同时设有多个办事处在沿海各地。公司跟京都科技，京都大学等一些名校签订了人才委培计划。第一期的一千五百人已经入学。这些人实在教育部招生计划之外招收的。已经跟学子签订了助学贷款以及毕业工作服务意向合同。还有勤工俭学助力协议。这一千五百名学生将在毕业后来公司就业。在归还完贷款后为公司服务十年。这十年内工作岗位和薪资福利，按照正常流程办理。包括升职和培训学习。十年欺瞒，学生可以自由离开。保密协议也要按照要求签订。在同等条件下，要优先在公司服务 。目前一部分地区出现的工人下岗，我们在当地积极的寻找下岗人才。已经有十五位八级工与公司签订了合同。其他各种技术工人很多。都是技术熟练的优秀工人。管理岗位的人，我们在寻找的时候比较谨慎，对他们做一些背景调查。目前还没有人愿意来。技术工人目前正在组织培训。主要培训新技术新设备以及企业文化”叶玲认真的介绍着。
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