我会逐字逐句研究。
下次沟通时，希望看到更完备的保障措施。”
说罢，他利落地整理好桌上的文件。
眼神坚定地看向李明和王伟。
李明和王伟对视一眼，眼中闪过欣喜。
他们清楚这是不小的进步。
离开谈判地点后，二人迅速回到公司。
带领团队投入紧张的资料筹备工作。
李明坐在办公桌前，眉头紧蹙——
快速翻阅大量市场调研报告与行业数据。
试图挖掘更具说服力的论据。
以回应对方在财务和内容方面的关切。
他的手指在文件间快速翻动。
不时在笔记本上记录关键信息。
王伟则与公司的法务团队和财务专家展开视频会议。
他对着电脑屏幕，认真阐述谈判情况与对方提出的问题。
团队成员们各抒己见，激烈讨论。
屏幕上不断切换着各种数据图表。
大家从不同角度给出建议与解决方案。
思维的火花在虚拟空间中碰撞。
另一边，在与《伦敦体育视界》的谈判现场——
虽已就主要条款初步达成一致，但仍有细节待敲定。
陈东瑞和团队成员与对方围坐会议桌前，继续细致讨论。
会议室里气氛不再紧绷，可每个人神情依旧专注。
谈及业绩目标考核周期，双方意见出现分歧。
对方期望延长至三年以应对体育媒体行业的不确定性。
陈东瑞则认为两年周期——
更能及时反映公司运营成果，激励团队奋进。
陈东瑞耐心解释：“缩短考核周期并非增加压力。
反而能让我们及时调整策略，契合市场变化。
我们可设置阶段性小目标，每半年评估一次。
既保证灵活性，又确保业绩目标稳步推进。”
她边说边在纸上绘制简单的时间轴与目标设定图，直观展示给对方。
经过权衡，对方同意陈东瑞的提议。
不过要求在考核指标中增加用户满意度、品牌影响力等非财务指标。
陈东瑞欣然应允：“这些非财务指标对公司长远发展同样关键。
我们可共同制定具体评估标准与权重。
让考核体系更全面科学。”
于是，双方围绕用户满意度调查方式——
以及品牌影响力评估指标等细节热烈交流。
你来我往，讨论声此起彼伏。
与此同时，在天瑞投资临时办公场所。
赵长天坐在办公室里。
他一边抽着烟，一边不时拿起电话，与陈东瑞、李明和王伟和沟通。
了解谈判最新进展并给予指导。
对于陈东瑞重用的李明和王伟这两位华裔——
通过这几天的接触，赵长天对他们的工作能力，感觉很满意。
尤其是李明，是一个非常难得的人才。
得知《伦敦体育视界》谈判即将收尾。
而《泰晤士观察家报》注资谈判也取得积极进展。
赵长天露出欣慰笑容。
他深知这两个项目对公司欧洲市场布局的重要性。
每个细节都关乎公司未来走向。
他在心中默默谋划，一旦项目顺利完成——
公司将在体育和媒体领域影响力大增。
为后续业务拓展筑牢根基。
在赵长天的期待中——
收购团队与《伦敦体育视界》终于就收购价格、股权比例、管理层股权激励等关键问题达成一致。
双方决定在明天正式签署意向协议。
这标志着收购计划取得了重大突破。
注资团队也传来好消息。
在团队的努力下，与《泰晤士观察家报》达成了初步注资协议。
天瑞投资将以1.2亿英镑获得15%股权。
成为第二大股东。
并获得一个董事会席位。
得知两个项目都取得突破后。
赵长天紧绷的神经瞬间放松。
喜悦涌上心头。
他立刻拿起手机，拨通了公司行政负责人的电话：“预定公司附近那家高档餐厅。
今晚我要请收购团队和注资团队的所有成员聚餐。
好好庆祝一番！
记住，一定要订最好的包间。
另外，再准备一些精致的小礼物，就当是给大家的额外惊喜。
犒劳大家这段时间的辛苦付出。
对了，选礼物的时候注意结合大家的兴趣爱好。
让每个人都能感受到我们的用心。”
挂了电话，他又逐个给陈东瑞、李明、王伟发去消息。
详细告知他们聚餐的时间、地点和安排。
傍晚时分，夕阳的余晖将天边染成了橙红色。
整个城市仿佛被笼罩在一片金色的纱幔之中。
赵长天提前来到餐厅。
这家餐厅位于城市的繁华地段。
外观是一座极具现代感的玻璃建筑。
在夕阳的映照下，折射出五彩斑斓的光芒。
玻璃外墙的线条流畅而简洁，与周围的建筑形成鲜明的对比。
显得格外引人注目。
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