有什么困难随时跟我说。”
赵长天微笑着说。
笑容让周围的空气都变得温暖了一些。
李诗涵抬起头，脸上洋溢着喜悦：“谢谢赵总！
目前还挺顺利的，没有遇到什么大问题。”
赵长天点了点头，继续在办公区域巡视。
他与各个部门的员工进行交流。
了解他们的工作进展和遇到的问题。
每到一处，员工们都能感受到赵长天对工作的认真和对大家的关心。
同时也不敢有丝毫懈怠。
因为他们都听说或者见识过——
赵长天严厉的一面。
在与行政人事处处长林雅琴交流时。
赵长天了解到在整顿期间——
部分员工对未来的发展感到担忧。
工作积极性受到了一定影响。
“员工是公司最宝贵的财富！
我们要及时关注他们的想法和需求。
在这个关键时期，更要做好员工的思想工作。
让大家看到公司的决心和未来的希望。”
赵长天说道，语气中带着不容置疑的坚定。
“赵总，我们会尽快采取措施！
组织员工座谈会，了解大家的想法，及时解决问题。”
林雅琴说道，语气中带着一丝紧迫感。
“好，一定要重视起来。
只有员工齐心协力，我们才能顺利度过这个难关。
要是员工方面出了问题，我唯你是问！”
赵长天再次强调道，眼神里透露出严厉的警告。
回到办公室后，赵长天坐在办公桌前，陷入了沉思。
他思考着公司目前的状况和未来的发展方向。
心中对整顿工作有了更清晰的思路。
不知不觉，时间已经接近中午。
赵长天感到有些饿了。
他决定去公司食堂吃午饭，顺便休息一下。
来到食堂，他打了一份简单的饭菜。
找了个安静的角落坐下。
周围的员工们看到他，都主动打招呼，但又不敢过多打扰。
整个食堂因为他的存在而显得格外安静。
大家都小心翼翼地交谈着。
生怕打扰到这位严厉又让人敬畏的大领导。
赵长天一边吃着饭，一边回顾上午的工作。
他想到业主意见收集工作虽然进展顺利。
但也暴露出一些员工工作态度的问题。
需要在后续加强培训和管理。
同时，他也在思考如何更好地整合各部门的资源，形成合力。
推动整顿工作的深入开展。
吃完饭后，赵长天没有立刻离开。
而是坐在那里，闭上眼睛，深呼吸几次，调整自己的状态。
他知道，下午还有更重要的工作等着他。
他必须保持充沛的精力和清晰的思维，迎接新的挑战。
休息片刻后，赵长天起身离开食堂。
迈着坚定的步伐走向办公室。
午后，阳光透过会议室的落地窗。
毫无保留地倾洒在会议桌上。
形成一片片明亮且晃眼的光斑。
赵长天端坐在会议桌的首位，身姿笔挺。
他神色冷峻，紧抿着嘴唇。
深邃的眼眸中透着令人心生敬畏的锐利。
身上那套剪裁得体的深色西装，不仅衬出他宽阔的肩膀。
更让他周身散发着沉稳且威严的气场。
让整个会议室的氛围都很凝重。
“各位，今天我们齐聚在此，是为了进一步完善公司的整顿方案。
这关系到公司未来的走向，大家务必畅所欲言。
但都给我记住，今天讨论的每一个字，都要落到实处！
别跟我整那些虚头巴脑、无法执行的东西！”
赵长天的声音低沉有力，如同洪钟般在安静的会议室里回荡。
每个字都裹挟着不容置疑的强硬，重重地砸在每个人的心上。
他微微前倾身体，双手交叉放在桌上。
眼神像锋利的刀刃，依次扫过与会众人。
坐在赵长天左侧的是副总经理陈宇泽。
他微微皱着眉头，手指下意识地轻轻敲击着桌面。
似乎在思考着什么。
副总经理苏羽昕则微微颔首，眼神专注地看着赵长天。
“赵总，我先来说说吧。”
苏羽昕率先打破沉默。
她深吸一口气，试图让自己的声音听起来更加沉稳。
“经过这段时间的观察和分析。
我认为我们在内部管理流程上存在不少问题。
部门之间的沟通协作效率低下。
导致很多工作推进缓慢。
就拿上次的城建花园项目来说。
工程处和市场拓展处在项目执行过程中。
因为信息不对称，出现了多次返工的情况。
不仅浪费了大量的人力和物力。
还延误了项目进度。
我建议建立一个跨部门的沟通协调机制。
定期召开沟通会议，及时解决工作中出现的问题。”
赵长天眉头微皱，目光如炬地盯着苏羽昕。
质问道：“苏总，沟通机制的事儿说了多少次了，之前为什么没落实？
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