总经理的确很郁闷，4倍工资谁不动心？
可偏偏宋元明只给那些技术研发人员发了邮件，搞行政的一个都没有发。
他身为总经理总揽全局，也没有收到邮件，心里的滋味别提多复杂了。
“不能让大家被挖走！”
他调整了一下情绪之后，很快意识到了一个非常严重的问题！
那就是如果这些研发人员全被挖走了，那他们公司接下来的项目还怎么进行？
没有研发人员，那他们现在正在进行的项目恐怕就只能暂时搁浅了，这会对他们造成非常大的损失！
于是，他当即通过公司内部的邮箱，给所有研发人员都发了一份通知邮件。
邮件的内容无非就是让大家不要听信云城微电子的糖衣炮弹，将精力重新放回到研发当中来，并且承诺会在原有的薪资基础上，为大家争取更多的福利等等。
可不管总经理的话说的多么天花乱坠，都抵不过宋元明那一句：4倍薪资！
当时就有很多人通过宋元明邮件中留下的云城微电子人事部联系电话，联系了云城微电子，在得知的确是4倍薪资，无需面试直接上岗之后，大家心中都有了决定。
于是，研发人员排着队去人事部办理离职手续。
总经理收到消息后，顿时又怒又慌。
怒的是这些研发人员无视他发的那封邮件，显然是没把他这个总经理放在眼里。
慌的则是如果失去了这些研发人员，那他们公司的研发团队就成了一个空壳，接下来的所有项目都无法进行了！
“不行，这种手段太过分了，我要去投诉！”
总经理对云城微电子恨得咬牙切齿，直接来到了魔都官方。
他向官方说明了情况，并且要官方出面制止云城微电子的这种挖人行为。
出于对本地大企业的保护，魔都官方也发布了公告，让云城微电子友好竞争，不要恶意挖人。
对于这则公告，宋元明看了之后只是微微一笑，并没有太在意。
他又没有强迫那些研发人员跳槽，只不过是那些研发人员们被他给出的丰厚待遇给打动了，自愿过来的。
宋元明虽然不在意，但这毕竟是官方发的通知，所以在网络上也引起了不小的轰动，甚至还上了热搜。
“云城微电子也太骚了吧？把 人家公司整个研发团队都挖走了。”
“据说云城微电子给了那些研发人员一个无法拒绝的薪资，所以才会大规模的跳槽。”
“看来这家公司实力真的深不可测，先是邀请了8位院士，现在又挖了一个公司的研发团队，这是真的要大干一场啊！”
“哈哈，逼得人总经理亲自跑去官方投诉了，太秀了！”
“其实云城微电子有点失策，要是把总经理也挖过去，那不就没事了？”
“好像有点道理，说不定这个总经理就是因为云城微电子没有挖他，所以才去官方投诉的！”
“哈哈哈，节目效果满分！”
网上大家在看到这则新闻后，更多的是看热闹的心理。
尤其是这件事本身就具有一定的戏剧化，让大家将这件事到处转发，完全当成笑话在看。
此举自然而然将这件事的热度再次推升到了更高的地步，越来越多的人知道了这件事。
“那就再添把火吧，让大家都知道云城微电子对人才的重视和尊重！”
宋元明时刻关注着这件事，在看到这件事在网络上持续发酵，热度越来越高之后，他心中顿时有了一个想法。
他给公司打去了电话，交待了一番之后，便挂了电话。
而很快，云城微电子的官方围脖上发布了一条新动态。
“为了表示我们对科研人才的尊重和重视，我司正在与航空公司联系包机，专门飞往魔都迎接科研人才和家属！”
这正是宋元明的想法，古有千金买马骨来表达重视程度。
而他使用高薪和专机来表现他对人才的渴望和尊重！
这条围脖发出之后，顿时引起了很多人的注意。
大家都认为云城微电子是真的尊重科研人才，并且愿意为科研人才提供丰厚的待遇和平台。
就连一些颇有影响力的科研专家，都在网络上发表评论。
他们认为云城微电子在国内开了个好头，因为只有科研人才的待遇越高，对科研人才越尊重，科研人才才会选择留在国内。
不然杰出的科研人才只会前往国外，为外国的科研事业做贡献。
这件事在网上持续发酵，但却慢慢给大家营造出了一种感觉和印象。
那就是云城微电子现在虽然还没有什么科研成果和技术，但却成了大家眼中科研人员的圣地！
“不错，要的就是这种效果！”
宋元明对这种结果非常满意，之前依靠8位院士，将金字招牌打出来了。
而这一次千金买马骨，则让这块金字招牌变得更加闪亮了！
接下来几天，宋元明白天在魔都拜访几位院士，晚上则和徐梦灵一起训练马术。
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