这个卜长老绝对是人族九部中最聪明的！
孙悟空这个不叫聪明，他是见识多。
“但是少天部的改革方案未必适合大家。”孙悟空话锋一转说道。
赵昌长老一愣道：“七部不都差不多，怎么不是适合大家了？”
“这套方案的答题思路没问题，但各部回去实行的时候不要照搬照抄。”孙悟空环顾众人说道：
“因为你们部族里，没有卜长老这种决定聪明的人物！”
这话既让其他七部对少天部的方案产生了怀疑，也没有得罪少天部和卜长老。
之后孙悟空又给大伙儿详细分析了一波。
各部改革失败的主要问题肯定是社会生产力不足。
另外还有一个重要的一点，就是各部的教育水平普遍偏低。
大家一琢磨，果然如此。
算账、识字、记录等等，很多涉及到改革的实际应用都需要学识的支撑。
不说全民的知识水平有多高，最起码要有一部分人有一定的知识水平。
就比如古代中国。
老百姓大多不识字不识数，但是社会顶层的文人他们是有文化底蕴的。
如果连顶层都没有文化底蕴，那又何谈改革一说。
除了生产与文化，他们的问题还体现在操之过急上。
比如说分工制作生产，这一点其实通过时间与实践是可以慢慢磨合的。
但是强行将原本熟练的生产过程分解，必然会导致原本的熟练工手忙脚乱。
短时间内强制推行，也会导致社会生产的混乱。
孙天部在分工协作方面，用了三年才逐步成型。
即便是现在，孙天部也在不断的改进和细化社会分工。
这是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。
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