“那你顺便把后勤部和销售部提的意见一起处理了。”
听到这话，庞小白表情一僵。
“后勤部和销售部？”沙乐乐小声嘀咕一句，随即似想到什么，诧异道：“不会是评估的时候他们也刚好经过吧？”
唐海星笑着点点头。
金若愚直接开始说收到的意见：“后勤部说，集团即将为加班滴员工提供免费滴自热小火锅福利，要求额们在小品里为福利预热，把夜宵换成小火锅！”
“销售部滴经理说，销售部滴加班餐补是二十九元一天，但小火锅滴定价是二十五元，某到餐补标准，销售部吃咧，不符合规定。”
沙乐乐当场呆住，而后无奈道：“一个小品，不必这么抠细节吧？”
这话却遭到了唐海星的反驳：“那怎么行？销售部指出了我们忽略的细节，对小品的质量提升帮助巨大！”
“于是我马上打电话给市场部和信息部，一起讨论餐补问题。”
庞小白瞬间绝倒，一头栽在桌子上。
沙乐乐一头扑进孟南柯怀里，当起了鸵鸟。
孟南柯同样对唐海星的行为感到无语，但因为有心理准备，遭受的冲击没那么大，见蠢萌小野兔受打击，轻轻抚了抚她的背，以示安慰，然后问道：“后来呢？”
“后来，后来奏炸锅咧！”
金若愚回应一句，走到工位坐下，将后面的事娓娓道来。
简单来说，就是市场部和信息部的餐补标准是一天二十，而销售部是二十九。前两者对此眼红，却不好明说，只能拿提倡艰苦朴素说事，拐弯抹角地表达不满。
最后，事情以不欢而散收场。
坑爹的是，这几个部门光搞事，不解决。
一通争执过后，他们没有给予任何行之有效的具体修改意见。
就在庞小白想问候几个部门的人祖上十八代时，唐海星却神秘一笑，给出了解决办法。
但他给出的解决办法，却让台词的尴尬程度更上一层楼，尬得让人想抠脚。
简单讲，就是金若愚把饼干换成了万兽的自热小火锅，在卫生方面的解释是这款小火锅经过高温杀菌，味道极辣，任何细菌都会被辣死。
对此，孟南柯想说，细菌都能被辣死，你考虑过人的感受吗？
而后，唐海星把饮料换成了火锅底料味的汽水，还说它虽然被打开了，但只要将其倒回小火锅煮个两分钟，所有细菌都会被杀死。
最后再把汽水倒回瓶子里，就可以放心喝了。
对于这一改动，孟南柯无话可说。
因为槽点太多了，一时不知从何说起。
而孟南柯送夜宵的部分，也有改动，把辅食肉泥换成了自热小火锅。这本没什么，无非就是换个产品打广告，可那些小火锅的口味……
榴莲味、螺蛳粉味、臭鳜鱼味、臭豆腐味！
孟南柯只想说，这小火锅的研发者不仅是个重口味爱好者，还是个奇葩！自热小火锅销量不好的原因也找到了，无它，纯粹就是小火锅口味太刁钻和重口！
盖因正常情况下，会喜欢这些口味的人，都是少数！
关于餐补价格的问题，唐海星也做出了调整，方法很简单，就是多退少补。
比如销售部的餐补标准是二十九，小火锅价格是二十五，价格没达标，就给其搭配一款芥末味拿铁，让这波“福利”的价格刚好达到标准。
又比如市场部的餐补是二十，小火锅价格超出标准，那就给个满减活动，令其刚好达标。
办法不错，只是芥末味拿铁……
孟南柯表示一听就不想喝，同时对这次小品已经选择摆烂，能完成任务就行。
……
孟南柯这边的小品越改越烂，欧阳莫菲那边的景点任务却越搞越好。
在接受胡强的激励后，欧阳莫菲和苏克杰又上传了几个内涵份量极高却能戳中广大打工人痛点的介绍视频，使得“托尔比艺术工间”的热度飞涨。
其中有让金若愚感到有趣的“大药丸”，就是破事部经理办公室门上的涂鸦。
具体图像为一颗大药丸周围布满了眼睛，介绍戳人痛点的地方在于打工人不能轻易生病。因为一旦生病了，就会引来四周人表里不一的注意。
领导催工作，同事想取而代之，下属意图获得摸鱼自由。
也有介绍冗长、开头用各种专业词汇堆砌、充满艺术论调调、让一般人难以理解从而直接跳到结尾部分的“三只蜥蜴”，旨在劝告大家，身在职场要好好保护自己。
此外，还有欧阳莫菲把苏克杰介绍的技巧融会贯通后亲自操刀的大作。
有因为竞争而导致自己脑袋发热，最后融化成烂泥的“烂泥兔”。有掌控着其他人生杀大权但自己也不好过的“霉霉羊”。还有外强中干的“气昂昂熊”。
苏克杰的作品还好，在戳人痛点的同时揭露职场现状，但具体指代性不强。
而欧阳莫菲……
兰尼、梅万、胡强：你直接报我们身份证号得了！
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