看到沙乐乐的目光，孟南柯瞬间会意。
他想了一下，没有替欧阳莫菲辩解，而是直接给胡强出主意：“胡经理，我有一个办法可以让莫菲老师暂时把注意力从你身上移开，不搞恶作剧整你，你要不要听听？”
胡强闻言，立马来了兴趣。
他虽然对欧阳莫菲的整蛊很生气，但事后仔细一想，还真拿对方没有什么办法。之前是因为手段玩不过对方，拿她没辙。
在电梯事件共患难以后，他感觉自己跟她的关系发生了一些奇妙的反应。
日常依旧是整蛊互怼，但莫名多了一丝下不去狠手的心软，或者说他对她的容忍度又拔高了一个层次。
不过，因为胡强本身性子就软，所以表现得不是很明显。
偶尔意识到这点，他会忍不住怀疑自己是不是真像对方说的那样，有抖爱慕的隐藏属性，然后迅速进行否认，同时把这个念头抛出脑海。
如此情况让他当下有点发愁。
被整蛊了，很生气。
事后想报复，既担心整不过对方，又下不去狠手。
不反击，欧阳莫菲肯定不会长记性，下次还会整蛊自己。
现在听到孟南柯说有办法让欧阳莫菲把注意力暂时从自己身上移开，不再整蛊自己，胡强自然是求之不得。
“什么办法？”他问。
沙乐乐同样面露好奇之色。
孟南柯笑道：“很简单，给她找点事干，别让她闲着就行了。”
胡强微愣，随即苦笑道：“这办法听着不错，但也得有合适的活给她干啊！不然随便给她派活，比如让她帮阿杰找素材、和小白一起写文案，她肯定不会接受。”
孟南柯摸了摸鼻子道：“那就找点和她专业相关的活。”
“我依稀记得我之前在内网查考核消息的时候，有看到过一条信息，好像是公司的程序员每年都有创新绩效考核的。”
“大致内容貌似是根据要求编写小程序。具体要求因为跟转正无关，我没仔细看。胡经理你可以找个时间看下，然后给莫菲老师整出一个活来。”
胡强想了一下，觉得可行，欣然道：“行，我待会儿去看一下，给欧阳莫菲整个活。”
“省得她一天天闲的没事搞恶作剧整我。”
不一会儿，三人便来到破事部。
在门口打完卡，胡强兴冲冲地跑进经理办公室去查程序员创新绩效考核的事。
沙乐乐经过一路思考，决定采纳胡强的建议，去人事部找梅万谈一谈转正的事，看能不能提高自己通过考核的几率。
孟南柯听完她的决定后想了一下，笑着问道：“要我一起去吗？”
沙乐乐思考几秒，摇摇头：“不用了，我一个人能行。”
孟南柯闻言没有多劝。
梅万性别女，爱好男，不存在骚扰沙乐乐的可能。陆若岚也跟对方打过招呼了，只要她不蠢，就不可能为难沙乐乐。
因此，沙乐乐这一趟他没什么好担心的。
“那我等你的好消息。”孟南柯微笑着给予鼓励。
“好的。”
沙乐乐握起小拳头挥了挥，给自己打气，然后自信昂扬地离开了。
孟南柯看着她的背影笑了笑，等其从视线当中消失后，转身开始今天的工作。
这时，胡强从经理办公室走了出来。他查完了关于程序员创新绩效考核的事，打算按计划把欧阳莫菲叫进去派活。
可刚行至办公区，就听到金若愚拿着手机发出惊呼。
“特大消息！特大消息！”
“兰尼因为跟品牌部新来滴实习生搞办公室恋情，违反嘞公司上下级禁止谈恋爱滴规定，被停职一个月！”
庞小白、苏克杰等人面露惊讶，然后暗道活该。
尤其庞小白跟苏克杰，只觉这事大快人心！
因为兰尼在他们心里的印象可不算好，多次让他们受过气。此刻得知兰尼倒霉，他们自然觉得解气，忍不住幸灾乐祸。
胡强则有些懵逼。
兰尼被停职了？他这个直系下属怎么没收到通知！
就在这时，桌子上的盯盯乐忽然发出提醒：“胡经理，第三事业群总监丽萨邀请您进行视频通话，请前往办公室接受。”
胡强闻言，立马返回办公室。
几分钟以后，他重新来到办公区，高声道：“各位，我刚接到丽萨的通知，金秘书刚才说的兰尼被停职一个月的事是真的。”
“然后在这期间，我们破事部的任务直接跟丽萨对接。”
“所以接下来一个月里，大家一定要更加认真努力工作，别让领导失望。”
说完，他也不管庞小白等人的反应，扭头对孟南柯道：“南柯，因为兰尼的事务在停职期间由丽萨接手，所以你跟乐乐接下来的转正考核打分也一样。”
“兰尼负责的部分变成了丽萨。”
“以我对丽萨的了解，她基本上不会故意为难人。”
“因此你跟乐乐接下来只要正常发挥就好了。”
孟南柯颔首道：“我知道了，谢谢胡经理提醒。”
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