基地周边的很多的居民，也都是得到了基地需要招工的消息，很多人都知道了，这个基地是本地人和农科院合作创建的，而且有不少人当初都是见证了这个蔬菜基地是怎样从一片背阴的小菜地，慢慢地发展扩大，还有后来，好几个专家到这里来指导发展，渐渐地从一块偏僻地方的小地块，慢慢地因为发展的需要，从山后一直发展到了镇子边上的大片的菜园，如今菜地里多种多样的蔬菜，还有山后以前的那块小菜地，如今都已经成了一片的果园，虽然还没到挂果的时候，但是很多人也都去看过，那果树生长的状态非常的好，一个个小小的果实正在生长着，而且为了果子能长得好，还从其他 地方来了好几位擅长果树种植的农民，他们倒不是什么学院派的专家，都是席帆花了大力气，请的本事不少退休的农林专家帮忙，从外地的果园里来这里指导的技师还有技术员们，专门指导当地的居民种植果树的技巧。为了这个，席帆也是答应了不少人的请求，又是塞进来了不少的毕业生，给他们找了些工作的岗位，正好也算是填补了合作社技术力量的欠缺，算是个双赢的条件。
如今不论是蔬菜种植还是果树的种植，都算是已经步入了正轨，越来越多的种植业的专家和专业型技术人才的加入，更是让这个小小的合作社焕发出无穷的生机，使得沃隆当地的居民和来这里工作的其他人，日子也是一天天眼见的变得越来越好，每个月拿到手的工资，不说远超去县里和其他的城市里打工，只说在家门口就业，每天不但有工钱拿，而且席帆也承诺了，等合作社做得再大一些，产品销售更好一些，他还会解决这里合作社员工的工作餐问题，到时候员工就可以享受合作社的福利，而且也可以让合作社的员工的亲属优先加入合作社，并且承诺，如果工作成绩突出，即使不是销售岗位，只要表现优秀，年底也可以享受合作社更多的分红奖励。
所以，正是基于前期蔬菜基地良好的发展和在当地的口碑，还有很多亲眼见证了基地发展的良好前景和景象的居民的口口相传，越来越多的人都知道了蔬菜基地要扩大规模，正在大批量的招收工作人员的事情，所以很多在当地居住的人群，只要是尚未就业的人，不仅仅是很多的留守的老人和妇女，还有不少原先在外地上学和工作的人，回乡后听到当地在招工，不论是出于对市场前景的看好，还是单纯就是想找一个离家近的工作，方便照顾家庭，都纷纷找上了合作社的招聘地点，因为还是草创，目前合作社还没有单独的人事科，不过都已经是摆在了日程上了，目前合作社席帆决定还是让夏卫来担任技术总监，让汪红霞担任总经理，而席帆只是出资方和老板，平时基本也不过问合作社的经营，只需要每个季度来看一看合作社的报表，不管是出于对汪红霞夫妻的信任，还是席帆觉得用人不疑，疑人不用的态度，都是席帆对于他们两口子长久以来对自己的帮助，也算是席帆对他们的报答，毕竟在这个合作社里，席帆依旧是按照之前的协议，这个合作社的每年的盈利中，照样是有他们两口子的分红的，只是能够有多少，就看他们怎么来经营了。
这边席帆刚刚和夏卫夫妻俩把合作社的架子给搭了起来，那边县政府农业办的领导也上门了，对于席帆一个从小在厂矿里长大的孩子，能想到致力于农业生产建设，农业办的领导也很赞许，并且承诺了，如果合作社遇到了什么技术上的需要，农业局和下属的技术部门都会鼎力相助，而且也欢期待着合作社能越做越好，将来可以带动更多的人参与进去，大家共同发展，共同进步，争取让县里更多的人能够搭上致富的快车，并且还保证，会替合作社去向县里请求免收三到五年的营业税，争取拿到更多的政府的扶持政策。
前脚席帆他们刚把农业办的领导送走，后脚就又有客人上门 ，这一次不是政府部门了，不过是省蔬菜公司的采购员，原来省蔬菜公司，在省内各个城市和县市区里都有收购人员，经常跑各地的菜地和蔬菜基地，因为目前市场上，除了省蔬菜公司这个国营的单位以外，还有很多的私营的蔬菜公司在抢占市场，因此有大量的蔬菜需求的缺口，得到这里成立蔬菜合作社的消息，所以蔬菜公司的收购人员马上就登门拜访了。
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