陆仁嘉话刚说完，还想给她一些时间查看账目，等她一会。
没想到白彩金只是接过资料匆匆扫了一眼，不到十秒钟便抬起头来。
真相是什么和白彩金没什么关系，谁管他吃一碗粉还是两碗粉啊，不重要！
“陆总，你要知道不管公司有没有钱、亏不亏损，员工工资那是一定要发的，该有的薪资待遇也一分不能少，否则那就是在损害员工的合法权益。”
“但是看你现在表达的意思，你觉得公司亏损没钱了，员工的薪资就不用发了？那些薪资待遇也不用给了？”
“所以因为没钱，不给包女士补偿也是理所当然的事情，是这样吗？”
白彩金此时的神色冰冷，气势上咄咄逼人。
隔着手机屏幕，陆仁嘉都能感受到她那副盛气凌人的姿态。
但是，那又有什么用呢！
陆仁嘉又不是三岁小孩，她这样故作姿态，想吓住猴？
行得正坐得直，身正不怕影子斜！
白彩金这样歪曲理解事实，陆仁嘉根本不吃这一套。
只是淡淡地开口道：“我给你看这个，只是想证明公司确实是因为经营困难，所以无法再继续运营下去了，并不是刻意针对谁。”
“你要知道公司上下有十几名员工，每个月的支出都有近三十万，但是却没有一点业务，实在是支撑不下去了，被迫解散也是无奈之举。”
“你猜测我们公司是为了故意针对包女士才解散的，那不是纯属搞笑吗？
因为她一个就解散公司辞退所有员工，你也太看得起她了。”
“所以我们公司破产倒闭是正常操作，并没有针对任何人，要是公司能够盈利……也不说盈利了，但凡它亏损没有那么严重，那么谁又愿意放弃辛辛苦苦好不容易建立起来的公司呢。”
白彩金听完只是冷笑道：“既然你们说不是故意针对包女士，那么为什么公司解散后却没有给她任何补偿？”
“我们不是说了，会按照劳动法给予她半个月工资的经济补偿了吗？”陆仁嘉诧异道。
白彩金‘哦’了一声，淡淡道：“那是正常的经济补偿，包女士的身份有些特殊，她作为一名孕妇，她的产后福利呢？你们公司对此就没有任何表示吗？”
陆仁嘉都给她逗笑了，问道：“白女士，你的意思我听明白了，你是说就算我们公司破产了，那么也得对包女士怀孕后的福利待遇负责，对此应该做出相应的补偿，是这个意思吗？”
白彩金正色道：“没错，包女士作为你司的员工，怀孕期间应该在家享受半年以上的带薪休假，如今因为你方公司的解散导致她的合法权益没有得到保障，你们就应该赔偿包女士在这方面的损失。”
“赔偿这方面的损失？那如果我们不赔偿呢？”陆仁嘉好奇道。
白彩金目光如炬，紧紧盯着对面的手机摄像头。
“如果你们坚持对此不作出任何补偿，那么我有理由怀疑你们公司是在歧视女性，很可能就是在故意针对她，不然不可能她才在家休假不到一个星期，你们公司就这样突然倒闭了。”
陆仁嘉轻轻一笑开口道：“白女士，你可以合理的保持怀疑，但是我也可以很明确的告诉你。”
“我们公司并不歧视女性，一切都是按照正规合法的规章制度来办事，并没有针对任何一个人！”
“总不能我们公司都破产倒闭了，你还想让我们给因此失业的员工发放薪资福利吧？这不是搞笑吗？”
“要是公司还能发得起薪资，那还叫破产无法经营下去吗？”
白彩金不管他说了什么，只是冷声质问道：“所以陆总的意思是，贵公司不会对包女士作出任何补偿，是这个意思吧？”
陆仁嘉点点头道：“对啊，公司都破产倒闭了，法律规定的补偿我们公司都已经给了，为什么还要给她额外的补偿呢？就因为她特殊？”
这边的白彩金也点点头道：“那当然啊，因为贵公司的问题，包女士完全没有享受到妇女产假应有的待遇，此举严重侵害了她的合法权益，给她造成了经济上的损失，贵公司因此给她额外的补偿，这不是理所当然的吗？”
面对这个疑问，陆仁嘉的回答依旧是不急不缓，听不出任何情绪起伏。
“白女士，你觉得理所当然那是你们的事情，关于这方面法律上并没有相关明确规定，所以我们公司没有相关的义务，是不会对她作出任何补偿的，你们要是有意见，欢迎你们拿起法律武器维护合法权益。”
白彩金不由得赞叹道：“贵公司这个算盘打得真不错啊！”
“你们应该是故意这么做的吧？目的就是为了不给包女士享受产假应有的待遇。”
陆仁嘉闻言眉头一皱：“白女士，饭可以乱吃，话不能乱说，小心祸从口出！”
白彩金就是故意这么说的，岂会产生半分畏惧。
“多谢陆总的提醒，换句话说，如果贵公司不是故意的，那么为何对于一个合法权益受到侵害的女性，却不作出任何补偿？”
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