芳姐拿起单子，扫了一眼，愣住。
而林紫烟看了电器总数量，点点头，“这次的提成再提1个点，除了你其他人每人发200块奖金，你的奖金500。”
任东来眼睛瞬间亮了，那他这个月工资快一千块了，还没算提成。
这比他在羊城一年的工资还多……
林紫烟继续道，“新组建的产品设计团队，有一个奖罚制服。”
“在以S电器同类别产品的设计成本前提下，每降低1元设计成本，奖励设计人员200-500元，每超出1元成本，罚款200-500元。”
任东来瞪大眼睛，咽了咽口水。
他以前就想过各种办法，想估计产品设计人员在保质量的前提，降低成本。
但他想破了脑袋，发了好几个公告，都没达到效果。
现在听林紫烟这么一说，他才知道自己达不到预期的原因。
所谓重赏之下，必有勇夫，但他设定的奖金，完全达不到“重赏”……
芳姐在一旁听，心惊她的奖罚金额，但并不会当场反对。
在这方面，她有自知之明。
维护客户关系方面，慕芳有一套。
但在管理上，她还有许多要学习的。
林紫烟把一份已经盖公章的文件递给任东来。
“行，我立刻去研发组跟他们说。”任东来拿了文件，走出办公室时脚步生风，恨不得飞到研发组办公室。
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