汽车设计自然也没有发挥的余地。
而这一次，我们一定要会拿出让世界为之喝彩的中国元素，超级跑车设计！”
一位三十多岁，但五星的研发人员：“底盘方面也没有问题，新一代平台基本已经完善。
量产的话还需要一定时间，但是小批量制造完全没有问题。
以新的玄武平台，打造超级跑车没有任何问题。”
“。。。。。”
一名名负责各个研发部门的研发人员，纷纷给与了肯定的答复！
许一帆脸上露出笑容：“非常好，那么我宣布朱雀计划正式成立，浴火而生！”
“同时不只是咱们综合汽车研发中心，和材料实验室合力打造。
接下来我还会挑选咱们厂里面优秀的车辆生产工人。
主要负责将优秀的设备零部件生产出来，用来打造我们的朱雀。”
不仅仅是研发人员们今年表现的非常卖力，那些车间的生产工人们，今年也有很多达到四星。
甚至有达到五星的生产工人！
有了厂子里面给的正反馈，工作越好，年底获得的奖金就越多，大师傅甚至直接年底
对于大部分的员工来说，还是非常具有吸引力的。
所以，希望能够赚到更多钱的员工，卷起来了！
这样的变化，搞得许一帆都想制定一个每月补贴计划了，补助那些高星级的员工。
哪怕同样的工作，只要技术更好，就能够获得更多的收益。
相信每个月都可以看到工资上涨，会有更多的员工卷起来，更加努力的钻研技术。
虽说现如今的很多生产工作，都可以用智能的机械设备完成，但技术工人，还是非常吃香的！
甚至在某些高端的航天航空设备上面，都有大师傅打造的零部件。
只不过，大部分的技术工人，看不到收入增加的机会，做得好做的差一点，可能都没有太大的区别。
一般而言，三星就代表着在员工工作岗位上面能够做到精通，优秀的水准。
四星，则需要一定的天赋才能够达到。
五星员工，需要的天赋更加恐怖，是真正将某一项工作做得出神入化的人才！
在朱雀的关键零部件设备生产上，使用五星级人才，再加上一大批的四星人才，倾力打造。
具有高技术，同时还有高质量的朱雀，正在孵化当中。
会议结束。
众多的研发人员们，和身边的人议论着走出了会议室里面。
议论的内容，当然是如何将朱雀打造出来。
动力部门，底盘部门等相关研发部门负责人，各自根据自己部门内现有的技术，商议如何做，才能够整合所有的技术。
等到所有的研发人员们离开，许一帆念头一动。
面前系统面板呈现。
在产品页面，许一帆找到了车型代号朱雀的汽车。
【朱雀】进度百分之五！
“基本都是现有的技术，仅仅只需要统合起来，预计半个月时间，应该就可以完成。”
对于这个研发进度，许一帆表示非常满意期待！
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