“大家要是没什么异议的话，丁峰你去把刘千风叫过来，问问他的想法。”赵董吩咐着，他们领导层商量出了决议，总该问问当事人的态度。
刘千风小心翼翼的坐在会议桌的角落，却发现在场大佬们的目光貌似都汇集在他身上，就算他再怎么躲在角落，也无法逃脱众人的注视。
“啊？科长？”刘千风听到人事部的石姐给他宣布了这个决定，整个人瞬间石化了。
此时他思绪万千，却想不出公司要任命他为科长的任何理由，资历他才一年，那不谈。
因为项目的成功？个把项目的成功就能直升科长？因为之前与唐清平的赌约？刘千风也知道那就是个笑话。
“小刘，没什么好惊讶的，公司的宗旨是能者为先，你的能力，你为公司做出的贡献，公司都看在眼里，怎么？这个职位你不愿意接受？”赵董看刘千风愣在那里不说话，调侃的反问一句。
“愿意，愿意，领导们对我既然寄予厚望，我哪能不识抬举！”刘千风这才回过神，一脸憨笑的回应着。
随后赵董交待人事部记录下此事，回去后下发正式的任命文件，直到散会，刘千风还感觉自己像做了一场梦一样，难以相信这发生的一切。
“恭喜啊，刘科长！”回去的路上，丁峰对着刘千风打趣。
“得了吧，丁工，你就别挖苦我了，你也知道，这就是个名头而已，就是想让我当苦力去教新人嘛！”刘千风白了丁峰一眼，但一脸笑意，掩饰不住内心的喜悦。
“哈哈，管他呢，待遇给你提上来了不就行了？”
丁峰看到自己的徒弟崛起之快，内心也很欣慰，他不是那种心胸狭隘之人，承认后起之秀，这是对公司的助力，后面也会对更多随之而来的项目有帮助。
刘千风没说话默认，这一点上他承认，科长级别的待遇，那就意味着他已经脱离简单打工人的范畴了。
随后的日子里，刘千风的任命公告下发，震惊了一整个办公室的人，导致这个事情成为了所有人茶余饭后的讨论焦点，这个热度，持续了整整一个星期才渐渐退去。
刘千风照常接着丁峰安排的活，B20项目上，产品科龙雨那边发现产线上有什么新问题都立马找他交流，他也是第一时间出面解决，论产品的熟悉程度，产品科可赶不上他这个设计源头。
就这样持续了两三月，待到新的大学生实习完毕，进入办公室的时候，刘千风这个新的设计科科长，手下才算是真正有了成员。
人员不多，才六个人，说起来也算是一个科室，场面是有点滑稽，不过这可是正儿八紧的公司编制。
大学生们看到带他们的科长兼师父是这样一个年轻人，都有些惊讶。
不过愣头青们可不知道这里面的弯弯绕，还以为公司里面这种年轻有为的人很多，很听话的一口一个师父，一口一个科长的叫着刘千风，搞得刘千风都感觉有点不得劲。
他承担了太多这个年纪不该有的优秀！
刘千风也是很负责的为他的小徒弟们引路，但是事情并没有他想的那么简单。
按照最开始丁峰培养自己的那套模式，刘千风也用在了他们身上。
先让他们熟悉软件，可是一个星期下来，还有好些人连操作都不利索。
随后刘千风让他们在实际操作中去训练，给他们一些简单的数据设变更改，这几个徒弟三两个数据，拿着改了整整三天，还交不出文件出来。
这让刘千风很恼火，直到产品科的来催东西了，刘千风没办法，亲自擦了屁股。
期间刘千风对他们这种表现也是很着急，说了些重话，搞的小徒弟们委屈巴巴。
“刘工啊，这种事情得慢慢来，你以为谁都像你啊，你不能用你自己的标准去衡量他们啊，我跟你说，初次接触产品设计，是这样的，我当初接触这行的时候，还不是干的磕磕绊绊，只有你是个变态，我就不多说了。”
丁峰看到刘千风对着那些新人在吐槽，连忙过来安抚他的情绪，“给他们点时间，你说这些重话，不是打击他们的职场自信心吗？到时候你把人起跑了，这人员损失咋办？”
听了丁峰的解释，刘千风也意识到，是自己有些急躁了。
毕竟，凡人和变态是不能相提并论的。
带带徒弟，处理处理杂事的日子也过的不长久，刘千风这个科长的位置还没有坐的太热乎，事情又有了变化。
这天，王总收到了广南研究院的消息，说是那边要搞一款全新的整车开发，不比以往的改款，只是换汤不换药的东西。
这次是一整个车型，从内到外，从无到有，全部自主设计，就是除了固定的发动机型号，其他的都是再造。
这是一个大工程，王总也很佩服广南研究院那边的魄力，但是那边人手紧缺，尤其是缺乏有创造力的设计工程师。
基于这个情况，广南研究院的魏源，也就是上次给刘千风送来“精品设计奖”的那位，亲自给王总打了电话。
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