黄山顿了顿，然后又接着说道：“如今局势已经不同以往，咱们的地盘越来越大，需要处理的军务也越来越多，各方向都可能遇到清军的进攻，参谋部若是只设在五军署之下，便难以兼顾到局部的战场。
但是，接下来一年，漳北汀州，延平邵武，福清平潭，还有惠州等地都有可能爆发战斗。局部的小战斗将会在未来一段时间成为咱们和清军主要的作战形式。参谋部也必须适应这样的方式，设置到各个战区，帮助各战区主将完善战略战术的制定。
不过，饭得一口一口吃，路得一步一步走，事情自然也得一点一点做，这急不得。福清的局势最为紧急，所以下官向藩主提议，率先在亲军营设置参谋部，若是参谋部的设立确实能增强大军的战略战术水平，应对陈泰的进攻和各种突发局势，便再在全军推广。”
这些自然是郑成功和黄山反复商议之后得出的决定，而将一开始隶属于“五军署”的参谋部，升级为参谋总部，黄山成为真正意义上的的参谋总长，各军，甚至在重要战区的营一级，也设立参谋部，进而提升全军的战略战术水平，也是郑成功一开始便已经有的计划。
当然，作为全军大脑的参谋总部，也同样需要进一步深化改革，虽然这个时代的军事技术还没有非常先进，但参谋总部必须进行职能的进一步细分，而不是一个总长带着几个参谋，几个参谋再带着几个助理参谋这样的原始形式。
要知道，工坊里面专业的分工可以提升生产力，参谋部里面的专业分工同样也可以提升参谋们的业务水平。郑成功当然也不是靠着自己的想象，凭空设计出了这么个制度，而是参考于历史上在两百年后震撼了世界数次的欧罗巴某军事强国。
所以，他的参谋部升级为参谋总部之后，也同样会根据明郑当前的实际情况，做出一部分调整，毕竟，军需军务，明郑的体系里面早就有了专业的职能部门负责。
“参谋部升级为参谋总部之后，本藩打算在参谋总部内设立四个相互独立的事务处。
一个是战略战术处，负责的就是当前参谋部的工作，推演局势，研究战例，提升战略战术水平，并负责制定每一次大战的作战具体战略战术和全军发展的整体战略；
一个是火炮战术处，负责的是研究各类型火炮的使用和炮兵的组织，炮兵，骑兵，战兵的配合作战。火枪也是归属其中。火器将在未来战场中占据主导权，战术的进步和武器的改良是相铺相成的，本藩希望参谋部能超前一步。
一个是沙盘作战演习处，负责是地图的测绘，沙盘作战推演的研究，以及另外一些铺助大军作战和参谋部前两个事务处运行的基本工具性事务。
最后一个则是参谋教务处，负责的是参谋的培养，同时对接讲武堂，发掘优秀的参谋人才，并组织起各种教材的编写。黄总长同时也是讲武堂的教务总长，这是两部门对接的有利之处。”
郑成功一口气说完了自己的参谋总部升级计划，虽然只是简单的分了四个处，但因为这个时代的军事科技还没到对应的水平，参谋部的组织架构其实并没必要太过超前。毕竟，合适的，才是最好的。
当然，郑成功虽然也要看一看诸将的反应，但并不需要征求他们的意见。正如黄山刚刚所说的——参谋部在近两次大战中发挥的作用，就是最好的，毋庸辩驳的理由。
经过近一年时间的准备和谋划，此战之后，随着“漳州学堂”各个学科的逐渐完善，“讲武堂”的开办，“参谋部”的升级，郑成功将能在军中真正实现流水线式的高效培养军官和高素质士兵。
他治下的人口如今超过了一百五十万，常备野战军超过三万，包括农兵，卫戍军，军队总数在五万以上。在这个时代，就算是放到军事科技更加发达的欧洲，这样的硬实力也已经不容小觑，甚至能影响到大陆上的局势。
郑成功有这个自信，随着《军官手册》，《士兵训练组织手册》，《火器研究指南》等书籍被编撰出来，运用到实践之中，他将会在某些方面，获得比西方各国更快的进步。
这片土地上的人从来不缺智慧和拼搏，只要打破枷锁，便能迸发出无穷的创造力。而庞大的人口基数所带来的规模效应，将会使得他们一旦赶上，便傲视全球。
家中有些事情，耽误了一下。
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